Las empresas adjudicatarias de la gestión telefónica del 061 discriminan salarialmente a las trabajadoras con contrato a tiempo parcial, reducción de jornada o contratadas temporalemente

09/08/2017

Ilunion Emergencias y Konecta BTO se lucran con los salarios de las/os trabajadores/as más precarios y la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES 061) consiente que sus concesionarias incumplan la legalidad vigente y los pliegos de condiciones.

Ambas empresas se reparten los 8 centros del 061 Andalucía y unos jugosos beneficios de la licitación que consideran insuficientes, recurriendo al abuso sobre los/as más débiles para aumentar sus millonarias rentabilidades, recordemos que estas empresas comisionistas no exponen absolutamente nada, limitándose a ser intermediarias y aportar la mano de obra, mientras que tanto las instalaciones como las herramientas de trabajo (mobiliario, ordenadores, líneas telefónicas…) se pagan con dinero público de los impuestos de los ciudadanos/as andaluces sin coste alguno para esas empresas privadas.

La consejería de Salud de la Junta de Andalucía también a través de sus agencias públicas privatiza y precariza la sanidad pública andaluza.

CGT ha planteado ante el SERCLA en Sevilla y Málaga, como paso previo a la vía judicial, demanda de equiparación salarial y de condiciones laborales del personal indefinido con los/as trabajadores/as eventuales, con reducción de jornada y con contratos a tiempo parcial, esperando que tanto Konecta  como Ilunion Emergencias accedan a cejar en la discriminación desfavorable que viene insuflando a estos colectivos de trabajadores/as, por otra parte el más numeroso en la actual situación de precarización del empleo en el 061.

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