Catalunya

El Tribunal Supremo da la razón a los sindicatos contra la jornada en los Remolcadores de Barcelona

En los Remolcadores de Barcelona,  ya son  casi tres años de lucha y enfrentamientos, a la defensiva con la patronal en relación a la jornada de trabajo que nos intentaron imponer; un total de 3.168 horas de guardia al año; algo totalmente abusivo y que  solo pudimos evitar, en su momento, con una huelga a tiempo parcial  (noviembre de 2015) y que llegó a durar 23 días hasta que las empresas claudicaron.

CGT convoca vaga indefinida a Bergé Logística de L'Arboç

Bergé Logística S.L. és la quarta empresa que passa pel centre de treball de Sant-Gobain Cristalería S.L. de l'Arboç. Aquesta subcontracta relleva les anteriors, dues de les quals van acabar en suspensió de pagaments i una altra d'elles, CTC Externalización va trencar el contracte amb Saint-Gobain el passat mes de març per, segons l'empresa, no ser-li rendible el servei prestat en la divisió de Sekurit. D'aquesta manera va entrar el 15 d'abril Bergé Logística S.L. al centre de Saint-Gobain a l'Arboç.

La CGT califica de éxito la huelga de los Contac Centers en Catalunya

A la concentración de CGT realizada esta mañana han asistido alrededor de 300 trabajadores y se ha gritado contra la precariedad, por un convenio justo, contra las administraciones, etc.

La CGT, presente en la mesa de negociación del convenio colectivo del Contact Center, antes Telemarketing, y que afecta a más de 80.000 trabajadores en todo el país, hemos convocado Huelga de 24 horas para el jueves 6 de octubre, al igual que otros sindicatos con implantación en el sector.

El Congrés aprova la proposta d’En Comú Podem per indemnitzar amb 20 dies per any als treballadors temporals acomiadats

En Comú Podem va registrar aquesta iniciativa, que ha sortit endavant amb el vot a favor de tots els grups de la cambra, després de que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea rectifiqués la legislació espanyola en una resolució que assegurava que “el fet de que un treballador o treballadora hagi prestat els seus serveis  en virtut d’un contracte d’interinitat no pot constituir una raó objectiva que permeti la negativa a dit treballador a rebre la seva indemnització”.

Desconvocan huelga de socorristas de Barcelona tras acuerdo con la empresa

La desconvocatoria se ha realizado al conseguir un acercamiento y vías de dialogo donde dirimir las diferencias de criterio que tenemos, convocandose reuniones para tratar las discrepancias, en concreto: el criterio para realizar el cálculo salarial y tratar los temas de salud laboral.

La empresa reconoce que el salario de estos trabajadores fijos discontinuos, debe salir de dividir el salario bruto anual por el cómputo anual de horas establecidos en el convenio colectivo, º lo que nos dará el precio de cara hora de trabajo.

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