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Nuevos paros de los trabajadores de Amazon en San Fernando de Henares

A escasos 40 días de la celebración del Prime Day, nuevos paros parciales han paralizado la actividad de Amazon. Este viernes, hasta el 65% de los trabajadores de la planta logística de San Fernando de Henares detuvieron la jornada en la planta en reivindicación contra la estrategia de la multinacional de establecer unilateralmente el convenio regional de logística. La estrategia de paros parciales comenzó el pasado 18 de mayo manteniendo el pulso de los trabajadores en la planta.

Los sindicatos anuncian nuevas movilizaciones en el almacén de Amazon en San Fernando de Henares

Con las negociaciones sin reactivarse, los sindicatos del centro de Amazon han decidido convocar nuevos paros. Esta vez serán paros parciales con la intención de parar la recepción de mercancía y la entrega de pedidos de los viernes 18 de mayo y 1 de junio. Del mismo modo una marcha, convocada por CGT, llevará a los trabajadores el 18 de mayo hacia la Plaza de España de San Fernando de Henares. Los paros detendrán el funcionamiento de MAD4 durante las 6 horas centrales del día. La marcha se iniciará en torno a las 13:00.

Los trabajadores de Amazon se manifestarán por las calles de Madrid de nuevo el 20 de abril tras prescindir esta empresa de 100 trabajadores temporales

El objetivo de la manifestación es visibilizar el conflicto en plena capital, señalando a los responsables últimos de las decisiones que afectan a MAD4: la dirección estatal de Amazon España. Es en la madrileña zona de Delicias donde a finales de 2017 se trasladó la sede corporativa de la Compañía y será ese el destino de la manifestación que comenzará a las 11:00 de la mañana en la Glorieta de Legazpi.

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Más de 100 trabajadores temporales despedidos tras la implantación del Convenio Sectorial en Amazon, denuncia CGT

La medida se ceba con un personal que sufre unas problemáticas particulares sumadas a las ya existentes para el resto de plantilla. El personal temporal en Amazon sufre contratos semanales o quincenales cuya renovación se comunica el mismo día de vencimiento por correo electrónico. El cambio de turno, y por tanto las libranzas de la siguiente semana, se comunica con una antelación de unas escasas 48 horas.

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Los sindicatos anuncian nuevas movilizaciones en el MAD4 (Amazon)

Tras la exitosa huelga del 21 y 22 de marzo, que logró paralizar absolutamente el centro durante 48 horas, la Empresa cumplió finalmente su amenaza de implantar el conocido como “convenio Sectorial”. Si bien ha impuesto un “paquete de mejoras Amazon” que está por debajo de la oferta a la que los y las trabajadoras ya dijeron que no a comienzos de marzo.

La huelga en Amazon acapara el interés nacional y reaviva las esperanzas en el movimiento sindical

Los trabajadores de la planta logística de Amazon en San Fernando de Henares se felicitan por el éxito de convocatoria de los paros del 21 y 22 de marzo, secundados por un 98% de los empleados. La convocatoria ha supuesto la primera huelga en un centro de Amazon en España, la multinacional que está acaparando el comercio digital a nivel mundial, un elemento que no ha escapado a la atención mediática.

El PCM apoya la huelga de los trabajadores de Amazon y el boicot convocado durante la semana del día del padre

La inminente huelga convocada en Amazon España desde la asamblea de trabajadores de su principal almacén, MAD4, en San Fernando de Henares surge ante la negativa de la empresa a mantener el anterior convenio propio y descolgarse al Provincial de Logística de Madrid. Los trabajadores, por su parte, reivindican:

Izquierda Unida se suma al boicot a Amazon

El mayor centro logístico de Amazon en España pretende imponer un nuevo convenio que degradaría aún más las ya duras condiciones laborales a sus 3.000 trabajadoras y trabajadores. En palabras de Sol Sánchez, portavoz de IU Madrid, "Amazon solamente paga 864.000 euros por el impuesto de sociedades. Bruselas los reclama más de 250 millones de € en impuestos. Más valiera que pagaran los impuestos que tienen que pagar, en lugar de empeorar los derechos de sus trabajadores".

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