Moción en la Asamblea de Madrid para cambiar la clasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas

Madrid, 1 de marzo de 2024.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Madrid ha trasladado una moción a los partidos con representación en la Asamblea para que se insten al Gobierno central a acabar con la discriminación que sufren las enfermeras y fisioterapeutas dentro del Grupo A de la administración pública.

Esta moción se suma a las distintas acciones e iniciativas puestas ya en marcha por SATSE para lograr que el Gobierno modifique el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y acabe así con una clasificación profesional “arcaica y obsoleta” que perjudica el desarrollo profesional y laboral de enfermeras y fisioterapeutas.

El hecho de pertenecer al subgrupo A2 impide a estos profesionales sanitarios poder acceder a puestos de gestión y dirección, como pueden ser las gerencias de áreas y centros sanitarios, por ejemplo, o a grupos de investigación y docencia, apunta SATSE.

El Sindicato recuerda que, tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior, promovido por los Acuerdos de Bolonia, se extinguieron en España los planes de estudios de licenciatura y diplomatura, y, desde ese momento, todos los titulados universitarios, caso de las enfermeras y fisioterapeutas, obtienen un título de Grado.

No obstante, mientras que las enfermeras y fisioterapeutas permanecen en el Subgrupo A2, otros profesionales sanitarios y trabajadores de la administración pública que también son titulados universitarios de Grado y tienen también 240 créditos ECTS, sí están incluidos en una categoría profesional superior.

Discriminación

Según SATSE, los sucesivos gobiernos del Estado están perpetuando una situación discriminatoria y clasista, en la que algunas profesiones, como es el caso de Enfermería, siguen siendo erróneamente percibidas como meras colaboradoras y subsidiarias de otras de supuesta “superior” categoría.

Algo que no deja de obedecer a estereotipos retrógrados y con un marcado carácter sexista, al tratarse de una profesión altamente feminizada, apuntan desde la organización sindical.

También resalta que el hecho de que las enfermeras sean las profesionales sanitarias responsables de los cuidados es un factor que provoca el desinterés de las administraciones públicas, ya que esta labor, vinculada históricamente a las mujeres, ha sido minusvalorada socialmente cuando realmente es un factor esencial para lograr una sociedad más sana y productiva.

Brecha laboral de género

En la moción se insiste en que el Gobierno está siendo cómplice en la ampliación de la brecha laboral de género de un colectivo que, aun siendo mayoritariamente femenino (cerca del 85% en el caso de Enfermería), cuenta con una formación universitaria equiparada en créditos a otras disciplinas y con un altísimo reconocimiento fuera de nuestras fronteras. También, en el caso de Enfermería, pueden acceder a una Formación Sanitaria Especializada, así como al doctorado.

SATSE confía en que los partidos con representación en la Asamblea de Madrid apoyen la moción y, de esta forma, manifiesten su compromiso con el desarrollo profesional y laboral de enfermeras y fisioterapeutas.