Redacción •  Actualidad •  27/02/2024

Intersindical Servicios Públicos y CSIF convocan concentraciones contra las ofertas de empleo del gobierno regional de Murcia

  • INTERSINDICAL, junto al sindicato CSIF, convoca dos concentraciones frente al Palacio de San Esteban de Murcia, la primera el martes 27 de febrero a las 18:00 horas y la segunda el jueves 29 a las 11:00.
Intersindical Servicios Públicos y CSIF convocan concentraciones contra las ofertas de empleo del gobierno regional de Murcia

Comunicado

Al igual que hicimos el pasado 12 de febrero, INTERSINDICAL volvemos a convocar movilizaciones para protestar contra el posible cese de buena parte del personal interino de mayor antigüedad que trabaja para la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y el incumplimiento de la Ley 20/2021 al no convocar para su cobertura por concurso de méritos todas las plazas que cumplían los requisitos legales para ello.

Desde INTERSINDICAL denunciamos además que esta oferta, avalada por los sindicatos mayoritarios, es un “auténtico despropósito” y “un ERE encubierto”, en el que se van a imponer oposiciones sin concurso de méritos que pueden suponer que muchas personas interinas, que llevan más de 15 años prestando sus servicios de una manera responsable en la Administración regional, sean despedidas.

INTERSINDICAL llevamos años de movilizaciones en defensa del personal interino: reclamaciones en defensa del derecho de acceso de este personal a los procedimientos de adquisición del grado por el procedimiento específico, la impugnación de la OEP de estabilización tanto en Servicios Públicos como en Enseñanza, huelgas, manifestaciones y concentraciones frente a la Delegación de Gobierno y frente al Gobierno Regional, una presencia activa en redes y reuniones con grupos parlamentarios.

INTERSINDICAL, mediante estas acciones exige al gobierno regional:

  • Que se retire inmediatamente el Decreto 439/2023 de Oferta de Empleo Público libre y se sustituya por otro en el que primen los principios de igualdad, mérito y capacidad.
  • Que se incluyan todos los puestos que, con arreglo a los criterios establecidos en la Ley 20/2021, deberían haber sido convocados para su cobertura en las últimas convocatorias de Oferta de Empleo Público y de concurso excepcional de méritos.

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