derecho a huelga

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declara la nulidad de los servicios mínimos de la Junta ante la huelga del 8M

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha mostrado su satisfacción tras conocerse la sentencia que ha declarado nulos los servicios mínimos establecidos por la Junta de Andalucía para la Huelga General Feminista del pasado 8 de marzo.

CGT-A interpuso un recurso contra la orden de servicios mínimos decretada por la Consejería de Salud que debían prestar los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario y el personal de transporte, limpieza y mantenimiento durante la jornada de Huelga General convocada para el Día Internacional de la Mujer.

CGT denuncia la agresión verbal y las amenazas a un piquete de mujeres durante la jornada de Huelga General del 8M

La Confederación General del Trabajo del País Valencià y Murcia denuncia la situación que vivieron las mujeres que sobre las 8 de la mañana del pasado 8 de marzo, día de la Huelga General Feminista de 24 horas, decidieron hacer un piquete en la Avda. del Cid de Valencia, cortando durante algunos minutos el tráfico de la zona.

CCOO muestra su rechazo al anuncio de laudo obligatorio para acabar con el conflicto de El Prat porque atenta contra el derecho de huelga y de negociación colectiva

CCOO considera que el nombramiento de un árbitro para resolver mediante laudo obligatorio el conflicto surgido en el aeropuerto de El Prat es una respuesta autoritaria del Gobierno, que ataca al ejercicio efectivo de derechos como el de Huelga y la propia Negociación Colectiva.

En opinión del sindicato esta medida, junto con la determinación de unos servicios mínimos claramente abusivos y la utilización de efectivos de la Guardia Civil, supone una conculcación de derechos fundamentales.

El Tribunal Suprem autoritza l’esquirolatge en un atac gravíssim al dret de vaga

 

ATAC AL DRET DE VAGA

El 14 de març ens vam aixecar amb la notícia (*) de que el Tribunal Suprem, mitjançant una sentència, avala la subcontractació de treballadors/es en situacions de vaga. Concretament, que els clients d’empreses on els seus treballadors/es facin vaga, puguin subcontractar serveis a tercers per tal de continuar la seva activitat. És a dir, la resolució del Suprem autoritza l’esquirolatge.

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