derechos laborales

CIG, CCOO e UGT piden reunirse de inmediato ca Subdelegada do Goberno en Pontevedra para esixir o indulto de Carlos e Serafín

Outra vez a unión dos sindicatos maioritarios pediu o indulto para Carlos e Serafín. Son case tres anos de silencio do Goberno, en mans do PP todo o tempo, que se nega a indultar a dous traballadores. Como recordou o secretario comarcal da CIG, Alberto Gonçalves, na súa intervención "o único que nos sigue obrigando a continuar na rúa mes tras é o de exisir xustiza para estes dous compañerios e rematar co ensañamento do que son vítimas": condenados a tres anos de prisión por ter exercido o dereito fundamental á folga para reclamar mellores condicións laborais e salariais.

Concentración en Vigo para esixir o indulto de Carlos e Serafín

Como cada segundo xoves de cada mes voltouse a pedir o indulto de dous traballadores, Carlos e Serafín, que foron condenados, como recordou Amelia García,de CCOO, polo crime de "participar nun piquete informativo, nunha folga para activar a negociación colectiva" que é un dereito fundamental básico garantido na Organización Internacional de Traballo e no Estatuto dos traballadores.
 

Inspección de trabajo abre expediente sancionador a una empresa de ambulancias en Cartagena

CGT ha revelado que "tras la denuncia a la Inspección de Trabajo por parte de la Sección Sindical de CGT en la empresa Murciana de Asistencia y Emergencias S.L., dicha Inspección ha decidido abrir expediente sancionador a la empresa “por no respetar el descanso semanal y diario, así como por ausencia de registro de horas extraordinarias”.

Murcia: CGT denuncia nónimas sin cobrar

CGT de Murcia ha expresado que "A 20 de enero de 2017 los trabajadores y trabajadoras de la empresa “AYUDEMUR”, concesionaria del servicio municipal de Ayuda a Domicilio, nos encontramos en una situación de “embargo” tanto económico como emocional, ya que esta empresa que mantiene contrato con el Ayuntamiento de Murcia desde hace mas de 30 años para cubrir este servicio social del que dependen mas de 1700 usuarios y alrededor de 300 auxiliares de ayuda a domicilio, es la responsable de los cuantiosos impagos que viene imponiendo a sus trabajadores y trabajadoras, alcanzando a día de hoy la

“La creación de empleo de calidad y la subida de salarios y pensiones, las mejores herramientas para luchar contra la desigualdad”

La variación anual de los precios se sitúa en el 0,2%, tras subir tres décimas en septiembre respecto a agosto. Este incremento se explica principalmente por la subida de los carburantes y la electricidad. La inflación subyacente (sin productos energéticos ni alimentos frescos) disminuye una décima y se sitúa en el 0,8% anual, manteniéndose en niveles moderados que evidencian la debilidad de los precios con independencia de factores coyunturales

Sostienen que "hay margen, mucho margen, para aumentar los salarios, en especial los más bajos, y crear y mejorar la calidad del empleo"

El IPC sigue en valores negativos en España pero, sobre todo, la evolución de los precios en nuestro país está un punto por debajo de la media de los países de la Unión Monetaria. Y esto significa varias cosas: que lejos de sufrir tensiones inflacionistas el riesgo más inmediato es la deflación; que la actividad económica en Europa aún es débil; que en España tenemos un amplio margen para subir los salarios, empezando por el SMI, para mejorar el nivel de vida de las personas asalariadas por un lado y para consolidar la recuperación por otro.

López exige a la UE mayor control sobre el respeto de los derechos laborales de los trabajadores desplazados

En una pregunta parlamentaria escrita, López explica que el mes pasado venció el plazo para que los Gobiernos de la UE realizaran la transposición a la nueva directiva relativa a la garantía de cumplimiento de la directiva 96/71/UE sobre el desplazamiento de trabajadores. Este vencimiento se produce en un momento en el que la propia directiva 96/71/UE está siendo revisada, si bien la propuesta de la Comisión es limitar esta revisión a “la cobertura de la negociación colectiva, la remuneración mínima y la duración máxima de un desplazamiento”.

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