Redacción •  Actualidad •  06/07/2023

El 92,5% de la plantilla de El País acepta el acuerdo de subida salarial, alcanzado tras el anuncio de dos días de huelga

  • La unidad de la plantilla de El País ha obligado a la empresa a sentarse a negociar una subida salarial, presionada por la convocatoria de huelga para los días 7 y 10 de julio, que se decidió a finales de junio por un 94,51 % de los votos.
El 92,5% de la plantilla de El País acepta el acuerdo de subida salarial, alcanzado tras el anuncio de dos días de huelga

La plantilla del diario El País ha aprobado por un 92,7 % de los votos el acuerdo alcanzado en el SIMA el martes pasado entre el comité y la empresa. El pacto permite recuperar una pequeña parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años. El fin de esta congelación salarial no habría sido posible sin la unidad de todos expresada en el apoyo masivo a las huelgas del 7 y 10 de julio, registrada por CCOO y desconvocada tras el nuevo acuerdo salarial.

Los votos emitidos fueron 233 sobre un censo de 366, lo que supone un 63,7 % de participación. El resultado de la votación fue 216 votos a favor (92,7 %), 15 en contra (6,4 %) y 2 votos en blanco (0,9 %). 

El acuerdo salarial alcanzado en el SIMA se aplicará para los años 2023, 2024 y 2025. Comenzará a aplicarse desde el 1 de julio, estableciendo tres niveles salariales:

  • Nivel 1, que incluye a las personas trabajadoras hasta redactor/a B (inclusive). Para este nivel se establece un incremento salarial del 4 %.
  • Nivel 2, que incluye a las personas trabajadoras desde redactor/a A hasta subjefe de sección. Para este nivel se establece un incremento del 2 %.
  • Nivel 3, que incluye a las personas trabajadoras desde jefe/a de sección hasta redactor/a jefe/a, se establece un incremento del 1,5 %.

El acuerdo afecta a sus equivalencias en la escala técnica y establece un incremento salarial del 2 % para los años 2024 y 2025.


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