prejubilaciones

El Tribunal Supremo exime de responsabilidad a las empresas en caso de impago en las "prejubilaciones"

Comunicado
 
El caso concreto es de una empresa que en el año 2008 firma un ERE y establece con sus empleados un plan social de prejubilaciones, similar a lo realizado en Telefónica. Dicha empresa contrata una aseguradora para que realice los pagos y esta aseguradora en el año 2011 envía una carta a las personas afectadas informándoles de la disolución de la empresa, dejando los afectados de recibir las rentas pactadas.
 
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