CCOO rechaza la utilización del plan de choque de auxiliares administrativos para cubrir vacantes de monitor/a escolar y exige la cobertura de todas las vacantes
- El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO en Cádiz muestra su más rotundo rechazo ante la decisión unilateral de la Administración de “parchear” la falta de cobertura de vacantes de la categoría Monitor/a Escolar utilizando para ello el plan de choque principalmente diseñado para paliar las carencias de personal administrativo en los centros de educación secundaria.
Recientemente, la Junta de Andalucía puso en marcha la “Convocatoria de Selección de Aspirantes a Nombramiento como Personal Funcionario Interino, Asimilado al Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000) de la Administración General de la Junta de Andalucía”, en la que se procederá a cubrir, de manera temporal (9 meses), 36 puestos de Auxiliar Administrativo en la provincia de Cádiz.
De esos 36 puestos, 21 corresponden a Institutos de Educación Secundaria y Escuelas Oficiales de Idiomas que cuentan en su relación de puestos de trabajo con esta figura, siendo los 15 restantes en Centros de Educación Infantil y Primaria, Centros de Profesorado, Centros específicos donde existe la figura del monitor o monitora escolar, personal laboral de la Junta de Andalucía, que, además de realizar las tareas de apoyo administrativo en las secretarías de los centros, lleva a cabo múltiples funciones recogidas en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía tales como atención a biblioteca, vigilancia de comedor o colaboración en actividades extralectivas y deportivas.
“La Administración, de esta manera, pretende utilizar de manera torticera este -Plan de Choque- para no tener que cubrir estas vacantes por los cauces reglamentariamente establecidos” ha manifestado el Secretario General del Sindicato de Enseñanza de Comisiones Obreras de Cádiz, Sebastián Alcón. “Llama la atención, más si cabe continúa Alcón, el doble discurso de la Junta que, por una parte consideró al monitor/a escolar como “personal esencial” durante el Estado de Alarma declarado en los momentos más duros de la pandemia de COVID-19 y por la vía de los hechos muestra el más absoluto desprecio por esta categoría profesional mediante estas actuaciones además de mantener a gran parte de la plantilla, 598 trabajadoras (90 en Cádiz) con jornadas parciales de 20 horas semanales, por debajo de la jornada ordinaria completa del personal laboral”.
CCOO rechaza la recurrencia a “planes de choque” para paliar las deficiencias de personal en los centros educativos públicos y la utilización arbitraria del mismo para cubrir vacantes de personal laboral en la categoría de monitor/a escolar que deben ser cubiertas por el procedimiento definido en el VI Convenio de Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
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