CCOO y UGT denuncian el engaño de los 12.000 contratos propuestos por Correos

Las medidas planteadas por la dirección de Correos a las organizaciones sindicales en la reunión convocada el lunes 12 de junio, 14 días después de la convocatoria de las elecciones generales para tratar las instrucciones sobre productividad y remuneración del trabajo durante las elecciones a las Cortes Generales del 23 de julio, son para CCOO y UGT claramente insuficientes y, para ambos sindicatos, se ha perdido una oportunidad para dar certidumbre y seguridad a la ciudadanía en el proceso electoral.

Para CCOO y UGT, la contratación de 12.000 efectivos es claramente insuficiente porque Correos pretende camuflar engañosamente en esa cifra la contratación de cobertura de vacaciones ordinaria que debe realizar cada año con la contratación de refuerzo electoral, porque el volumen de solicitudes de voto por correo ya ha alcanzado, a fecha de hoy, la cuantía de un millón, y porque, a 40 días del 23 de julio, las previsiones apuntan a entre 2,5 y 3 millones de votos por correo, con el consiguiente aumento de la carga del trabajo electoral en periodo estival.

Para ambos sindicatos, todos estos factores sumados a la identificación con DNI en la entrega del voto por correo, que ralentizará el proceso, y a que el 90% de las contrataciones en oficinas se realizan a tiempo parcial sin que la empresa haya querido ampliar su jornada, indican que la plantilla necesaria para abordar el proceso electoral de forma solvente y garante para la ciudadanía debe alcanzar, al menos, los 18.000 efectivos.

Del mismo modo, CCOO y UGT rechazan el racaneo de Correos en las compensaciones por el exceso de carga de trabajo para los diferentes colectivos de Correos que participan en el proceso electoral que, aunque han mejorado respecto a procesos anteriores, no reconocen adecuadamente el sobreesfuerzo que tiene que realizar la plantilla en pleno verano con un espectacular aumento de la carga del trabajo.  Ambos sindicatos recuerdan que, además del aumento de las solicitudes de voto por correo y de la documentación electoral, en el mes de junio y julio, se produce un pico de trabajo estacional antes del mes de agosto que la empresa no ha querido tener en cuenta.

Por otra parte, CCOO y UGT consideran incomprensible que la empresa no haya tenido en cuenta la propuesta de ambos sindicatos de establecer tres repartos extraordinarios y la apertura excepcional de oficinas los fines de semana y días no laborables del mes julio, única forma de evitar los colapsos y garantizar la fluidez de la ciudadanía en el ejercicio democrático de su derecho al voto.

CCOO y UGT insisten en que Correos y el Gobierno no deben escatimar esfuerzos y recursos para garantizar las obligaciones de servicio público al operador postal en las elecciones e invertir en el derecho a la ciudadanía a un proceso electoral con garantías de recibir en tiempo y forma su documentación electoral para ejercer su derecho al voto y estarán vigilantes en los 40 días restantes de campaña electoral para garantizar las condiciones laborales y de prestación pública a lo largo de la misma.