CCOO: «La Junta de Andalucía no negocia y falta al respeto a su personal laboral»
La Administración se niega a negociar un nuevo convenio a pesar de que el vigente tiene ya más de veinte años. También se niega a negociar la aplicación de la nueva ley de Función Pública de Andalucía al personal laboral de Administración General.
El sindicato ha calificado de “falta de respeto al personal laboral” la no inclusión en la negociación de temas que CCOO viene reivindicando desde hace años, como el concurso de traslado abierto y permanente. El sindicato también ha reivindicado que el premio de jubilación se cobre completo cuando se accede a jubilación parcial, ya que de esta manera se incentiva una importante medida de fomento de empleo y de rejuvenecimiento del personal laboral, colectivo que alcanza una media de edad preocupante.
El actual convenio, que se firmó hace más de veinte años, está obsoleto en muchos aspectos a pesar de que se han realizado algunas pequeñas modificaciones. Para CCOO es necesaria la negociación inmediata de un VII convenio. Sin embargo la Administración no accede a iniciar dicha negociación.
La Junta también se niega a iniciar la aplicación al personal laboral de Administración General de la Ley de Función Pública de Andalucía en materias tan importantes como la carrera profesional.
CCOO denuncia también que Función Pública no ha incluido en el orden del día de la próxima reunión de la Comisión de Convenio algunos conflictos colectivos planteados por CCOO, a pesar de que es preceptivo hacerlo.
El sindicato considera inaceptable esta actitud de Función Pública y anuncia que planteará al resto de sindicatos la realización de movilizaciones hasta conseguir que haya una negociación real para avanzar en derechos del personal laboral de la Administración General.
En el siguiente escrito CCOO solicitaba a Función Pública la inclusión en el orden del día de la convocatoria de asuntos que consideramos esenciales para el personal laboral:
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