CSIT Unión Profesional solicita a la Presidenta de la Comunidad de Madrid un verdadero Plan de Conciliación para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud
- CSIT UNIÓN PROFESIONAL, segunda fuerza sindical entre los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, remite una carta a la Presidenta madrileña, al objeto de trasladar las quejas del conjunto de los profesionales del SERMAS, respecto a las lamentables condiciones de trabajo que arrastran durante años, sin solución real alguna hasta la fecha.
- Urge la intervención de Isabel Díaz Ayuso en el conflicto, con el propósito de mejorar los permisos que permiten compaginar la vida laboral con las obligaciones familiares, para solventar los problemas a los que se enfrentan diariamente estos trabajadores sanitarios y no sanitarios.
A pesar que desde el Área de Sanidad de CSIT UNIÓN PROFESIONAL venimos presentando desde hace más de 5 años distintas propuestas (algunas de ellas, incluso, con coste cero), en aras de iniciar una negociación en el ámbito del SERMAS para poner fin a las situaciones abusivas que lesionan gravemente los derechos de los profesionales (concretamente, el personal sanitario de categorías deficitarias) en materia de conciliación de la vida profesional y familiar, la Consejería de Sanidad ha ignorado nuestros requerimientos, y los trabajadores del ámbito sanitario se encuentran en una situación de agravio comparativo, en relación a otros colectivos.
De manera continuada, la Administración deniega a los profesionales del SERMAS excedencias por cuidados de familiares, permisos sin sueldo, acumulaciones por reducciones de jornada, obligación de doblar turnos y no se respetan los descansos entre jornadas, entre otras situaciones. Así, es complicado prestar una adecuada asistencia a los pacientes, pese a los sobresfuerzos de los trabajadores.
Ante esta falta de respuesta, por parte de la Consejería de Sanidad, CSIT UNIÓN PROFESIONAL iniciaba una campaña de recogida de firmas en la Plataforma change.org, complementada con las firmas reunidas de manera directa en los centros sanitarios, logrando, en tan solo un mes, un total de 9.839 firmas de apoyo, a fin de instar al SERMAS a iniciar un procesos negociador de “Un plan de Conciliación”. Estas firmas, que bien representan a los trabajadores que se sienten abandonados por su propia Admón., junto con el resumen ejecutivo de las propuestas sobre conciliación presentadas oficialmente a la Dirección General de Recursos Humanos por esta Organización Sindical, han sido remitidas a la Presidenta de la CM, solicitando su intervención en este conflicto que parece no tener un desenlace positivo. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, esperamos que la Presidenta tenga en consideración la importancia y dimensiones del asunto que nos concierne, así como el valor de la conciliación para los profesionales con menores, mayores y discapacitados a su cargo, por ejemplo, recordando, además, que apoyar a las familias no es solo un slogan de campaña…
CSIT UNIÓN PROFESIONAL insiste en que la Administración Sanitaria madrileña debe afrontar este asunto con agilidad, ya que es uno de los motivos de la “fuga” de profesionales del SERMAS. Los poderes públicos no pueden desatender esta demanda social, por lo que instamos al establecimiento de la mayor uniformidad posible en las condiciones laborales, a través de la negociación colectiva.
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