Conseguir plaza de enfermería asegura un futuro laboral estable y muy solvente

Las administraciones públicas están en una constante labor de reposición y refuerzo de sus plantillas de personal. Debido al envejecimiento de este personal las tasas de rejuvenecimiento están en uno de sus picos más altos y es la razón por la que es un buen momento de plantearse la idea de conseguir una de las plazas que garantice el futuro laboral y, con ello, la estabilidad económica vitalicia.

Concretamente, en especialidades que, además, son muy vocacionales es una de las salidas más factibles. Es el caso de los profesionales sanitarios y, con atención, al cuerpo de enfermeras y enfermeros. Continuamente los servicios públicos de salud de las diferentes comunidades autónomas de España están convocando oposiciones con el objetivo de cubrir plazas y abrir bolsas de empleo que ayuden a mantener en los estándares de máxima calidad ese servicio universal y necesario.

Por todo ello, hay que tener muy en cuenta la ope enfermeria Valencia, ya que es una comunidad que, en los últimos años, ha convocado hasta 3.800 plazas en 2022. El hecho de que se hayan quedado puestos vacantes augura la posibilidad de nuevas convocatorias y para ello hay que estar preparados.

Son todas las razones anteriores las que llevan a la gente a buscar, cada vez más, una plaza de trabajo fijo. El cuerpo de enfermería que, además, realiza una labor encomiable dentro de la sanidad es una profesión altamente vocacional y es por eso que ejercer las funciones del puesto con la seguridad de un sueldo y unos derechos laborales para toda la vida, mejora, la calidad de vida del enfermero, pero también del propio sistema.

OPE y Oposición: diferentes conceptos pero relacionados

Llegados a este punto, habría que hacer un matiz entre la diferencia entre OPE y oposición como conceptos, ya que están íntimamente relacionados pero no son exactamente lo mismo. Sin embargo, conocer uno y otro ayudará a los aspirantes de enfermería que quieran una plaza fija a estar pendientes de las convocatorias y de sus fases y plazos de ejecución de las pruebas.

La principal diferencia entre una OPE (siglas que se derivan de Oferta Pública de Empleo) y de una oposición es que la primera es un paso previo a la segunda. Es decir, la OPE es una herramienta que utilizan las administraciones públicas en sus competencias para determinar, cada anualidad, las necesidades de plantilla que habrá de cara al futuro para asumir y cubrir todos los servicios que presta. En el caso de la sanidad, debido al envejecimiento de la población, estas OPE son, cada año, más amplias.

Es decir, la OPE es un mecanismo donde se estima la cantidad de puestos que se han de ofertar. Se hacen anualmente. Por su parte, la oposición es, en sí, el procedimiento que ejecuta esas OPE. Una vez aprobadas las OPE será a través de la convocatoria de oposiciones por las que se cubran las plazas ofertadas.

No necesariamente los procesos son correlativos. Esa es otra diferencia. Si bien las OPE deben ser contempladas anualmente, las oposiciones no tienen porqué convocarse en ese mismo periodo. Así, por ejemplo, podemos encontrar que las plazas de una OPE de 2021 se convocan sus plazas en oposiciones en 2023.

No obstante, es muy conveniente conocer las OPE de enfermería que anualmente consideran las administraciones públicas para estar pendientes en los siguientes ejercicios de la convocatoria de oposiciones para las plazas. Durante ese tiempo se abre un plazo magnífico para preparar las pruebas con solvencia.

Ventajas de conseguir una plaza de funcionario

Es obvio que conseguir un puesto fijo en la administración garantiza un salario bastante solvente, pagas extras y servicios y turnos seguros. También un empleo en un área que es vocacional y para la que se ha preparado el personal durante años. También permite escalar dentro de la carrera pública y acceder a través de las promociones internas hacia puestos de más relevancia, responsabilidad y, por ende, sueldos más elevados.

También es una gran ventaja poder solicitar traslados y destinos para vivir en la ciudad o municipio que más se desea o lo más cercano a él. Se trata, pues, de conseguir herramientas para una vida estable y afín a las necesidades y gustos del dueño de su plaza de funcionario. También establece las vacaciones, los tiempos de descanso y permisos, así como las bajas y permisos con total seguridad, además de poder defender tus derechos laborales a través de la sindicación y el activismo. También permite la reserva del puesto y solicitar excedencias en caso de querer emprender otra carrera profesional con el seguro de poder volver al puesto de trabajo en caso de que así se decida.

Acudir a una buena academia para preparar oposiciones

Aunque para alcanzar los objetivos de una plaza y tener la oportunidad de sacar la OPE de enfermería en Valencia es muy conveniente acudir a una buena academia como IFSES para preparar las oposiciones. Esta entidad, además de estar especializada en enfermería, todos sus profesionales han pasado, en su mayoría, por los mismos procesos de selección y entienden, a la perfección, cada fase, por lo que darán herramientas útiles de estudio, reglas y sistema de aprendizaje.

También amplían la formación de los cuerpos de enfermería, no solo con la preparación a las OPE, sino con formación, cursos y másteres de especialización. El hecho de haber sido la academia que en la OPE de enfermería 2018 de Valencia entre los diez primeros alumnos de las oposiciones 4 eran alumnos formados en IFSES, de ahí el aval de que la metodología es muy solvente.

Es por ello que decantarse por prepararse, ya sea presencialmente u online, sea una opción magnífica para optar a los puestos ofertados en las oposiciones de enfermería.

En definitiva, Aquellas personas que han estudiado enfermería y tengan verdadera vocación encontrarán en la Comunidad Valenciana una oportunidad única para desarrollar todos sus conocimientos y servir como una herramienta del sistema para mejorar la salud de la población, a la par que se asegura el futuro laboral propio.