Divendres 7 març: Vaga a Correus Catalunya i concentració
Divendres 7 de març a Catalunya, i durant la primera quinzena del mes de març en les diferents àrees geogràfiques de Correus i en dies consecutius, els treballadors de la S.E. Correus i Telègrafs S.A estan cridats a secundar una sèrie de vagues convocades per CGT i acudir a les mobilitzacions convocades per a aquestes jornades.
El passat 26 de febrer va haver-hi una convocatòria de vaga en correus estatalment, des de CGT la valorem com un èxit, tant de participació com pels objectius aconseguits, que eren, d’una banda, pressionar a la resta d’organitzacions sindicals, que ja estan canviant el seu discurs i expressant els seus dubtes sobre la conveniència de signar aquest acord. D’altra banda, hem aconseguit que els/les treballadors/as estiguin informats dels aspectes més lesius d’aquest acord.
No obstant això, la Direcció de Correus no ha retirat les seves intencions que, en cas que es dugui a terme, suposaria un greu revés per a la prestació del Servei Postal Públic. Un dels principals objectius de la Direcció de Correus és reduir la massa salarial a un 70% en dos anys (actualment està en un 90%) el que suposaria, de fet, “una reducció de la plantilla d’entre 8000 i 10000 llocs de treball” segons càlculs del sindicat CGT, convocant de la vaga. Això es duria a terme mitjançant un pla de sortides voluntàries incentivades, que definim com un ERE “low *cost” el que comportarà afegir encara més càrrega per al personal restant, que fa anys que suporta sobrecàrregues de treball, amb zones de repartiment impossibles de repartir i suposa una estocada de mort a l’adequada prestació del Servei Postal Públic en les condicions que recull la Llei Postal.
Durant el mes de desembre la direcció va remetre a les organitzacions sindicals presents en la taula de negociació un document denominat “Acord marc Correus-Sindicats” on situava els eixos estratègics a seguir per la Direcció els pròxims anys. Reducció de la plantilla (actualment ronda els 48000 quan en 2008 eren 66000 el total de la plantilla), reducció de personal en els centres de treball, modificació de les zones de repartiment, flexibilitat horària, borsa d’hores al servei de l’empresa, retribucions variables vinculades al compliment d’objectius…
L’empresa pública cerca introduir tots aquests canvis el més aviat possible i, per això, ha dissenyat la negociació en dues fases. Una primera fins al 15 de març, moment en el qual, si es produeix la signatura de la majoria sindical, s’aprovaria la inclusió de l’Acord marc en l’actual Conveni Col·lectiu. Una altra segona fase que es desenvoluparia fins a l’1 d’octubre d’enguany, on s’abordarien els temes i eixos restants fins a elaborar el IV Conveni Col·lectiu.
La plantilla no és la culpable de la nefasta gestió duta a terme en Correus en els últims vint anys i no podem ser responsabilitzats. Per això CGT s’ha negat a signar-ho i exigeixen una consulta general mitjançant un referèndum a tota la plantilla prèvia a la signatura de qualsevol acord que modifiqui les condicions de treball recollides en el Conveni Col·lectiu.
La nostra primera reivindicació és el compliment literal del Servei Postal Universal encomanat a Correus i garantir que arribem a tots els domicilis del país diàriament. Exigim, que se’ns donin noves funcions de caràcter públic mitjançant el Servei General d’Interès de l’Estat i altres reivindicacions recollides en la nostra plataforma reivindicativa conegudes tant per la Direcció com pels/les treballadors/as.
Amb l’objectiu que el 15 de març les Organitzacions Sindicals no ratifiquin la modificació de l’III Conveni Col·lectiu, CGT ha convocat vagues en dates consecutives en les diferents àrees geogràfiques de correus en tot l’estat i el 7 de març, vaga a Catalunya, amb una concentració a les 12 h en l’oficina principal de Correus a Barcelona a la qual acudiran els/les treballadors/as de Correus de Barcelona, Lleida, Tarragona i Girona.
Relacionado
