CatECP i Las Kellys Barcelona promouen un Segell de Treball Just i de Qualitat a l’hoteleria i la restauració

La proposta planteja un Segell de Treball Just i de Qualitat que entre d’altres indicadors tingui en compte l’aplicació i el compliment del Conveni col·lectiu interprovincial del sector de la indústria d’hostaleria i turisme de Catalunya, que les cambreres de pis estiguin en plantilla dels establiments, el compliment de les lleis de prevenció de riscos laborals, l’absència d’antecedents d’infraccions laborals molt greus, la igual retribució entre homes i dones per igual treball, la contractació de persones que formin part de col·lectius vulnerables, així com l’existència de mesures relacionades amb el foment d’ocupació estable i de qualitat, valorant que les contractacions laborals siguin indefinides amb antiguitats superiors als 3 anys.

“Com no podem esperar a que es faci, aquest mateix estiu donem inici a la nostra campanya de promoció de bones pràctiques laborals als hotels”, ha anunciat la representant de Las Kellys Barcelona Vania Arana. Una campanya que segons ha explicat serà indefinida i en la qual les integrants del col·lectiu, abillades amb cascos verds, acudiran als hotels que ho sol·licitin per a inspeccionar les condicions de l’establiment. “Convido a tots els directors dels hotels a que ens escriguin demanant-nos que anem a exercir la nostra feina”. La promoció que faran dels hotels que compleixin aquests requisits, ha destacat, serà un valor afegit de cara als seus potencials clients.