Las considerables deficiencias en el reparto de correos están creando un mal estar en la población de Molina de Segura, ya que existe una diferencia de criterio a la hora de establecer la periodicidad en el reparto de la correspondencia. Así mientras hay calles en las que el reparto se realiza diariamente, en otras se hace cada 2, 3 o incluso cada 4 días. Esta planificación implica riesgos para la ciudadanía, ya que, en muchos casos se trata de certificados y notificaciones que suelen conllevar plazos de obligado cumplimiento, abocando a situaciones inadmisibles como:

• Cortes de luz con el consiguiente gasto que implica volver a darse de alta.
• Pasarse el plazo de fechas de citaciones médicas, notificaciones de incapacidad, etc, etc,.
• Retraso de fechas de cualquier procedimiento judicial.
• Notificaciones de tráfico pudiéndose pasar el plazo de reclamación o de pagar la mitad de la multa por pronto pago.
• Notificaciones del Ayuntamiento.
• Notificaciones o cartas del INEM (cobro de ayudas, citas con asesores, etc.)

Esta actuación por parte de Correos supone un incumplimiento de la Ley de Servicio Postal, que en su artículo 24 sobre las Condiciones de distribución y entrega de los envíos postales, establece: “las entregas se practicarán, al menos, todos los días laborables, de lunes a viernes”. Correos también incumple el artículo 22 de la mencionada Ley sobre Principios y requisitos de la prestación del servicio postal universal, el cual establece: “se regirán por los principios de equidad, no discriminación, continuidad, buena fe, y adaptación a las necesidades de los usuarios”. Resulta evidente que con la periodicidad mencionada en el párrafo anterior.

La Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia también inició acciones para corregir los incumplimientos, por parte de Correos en materia de Salud Laboral. Así, en Junio de 2014, se presentó denuncia en Inspección de Trabajo, requiriendo a Correos dicha instancia, en febrero de 2015, “revisar la evaluación de riesgos psicosociales elaborada en marzo de 2010, referida al puesto de cartero de la Unidad de Reparto de Molina de Segura”.

De los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales realizada en febrero de 2015 se desprende, que más del 70% de la plantilla de Correos en Molina de Segura se encuentra expuesta a un alto estrés laboral. Lejos de solucionar la situación, Correos continua sin tomar las medidas correctoras necesarias, hasta tal punto que la Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia se vio obligada a interponer una nueva denuncia a Inspección de Trabajo en agosto de 2015 y estamos a la espera de respuesta.

De lo expuesto anteriormente se desprende con claridad un total incumplimiento por parte de Correos, tanto en sus obligaciones con la población de Molina de Segura, como con la plantilla de la Unidad de Reparto de dicha localidad. Por una parte incumple la Ley de Servicio Postal, violando los principios de equidad y no discriminación, entre otros y por otra, incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, exponiendo a la plantilla de correos a situaciones de estrés laboral.

Para revertir estas situaciones la Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia ha realizado campañas informativas de concienciación y denuncia. Campañas con recogida de firmas y entrevistas a ciudadanas y ciudadanos en varios puntos de Molina de Segura. Posteriormente hemos puesto en conocimiento de todos los grupos políticos de Municipio los incumplimientos de Correos, así como el sentir de la población. El pasado 4 de diciembre, los 5 grupos políticos presentes en el Ayuntamiento, haciéndose eco de la información aportada por CGT acordaron en el Pleno Municipal lo siguiente:

• Constituir una Comisión para elaborar un estudio riguroso del servicio público de correos en el Municipio, que por su precariedad y deficiencia en el reparto está perjudicando a las y los Molinenses, al no tener garantizado el servicio en tiempo y forma.

• EL Ayuntamiento se compromete a poner en marcha los procedimientos legales, los recursos de interposición y contencioso administrativo ante la Comisión Nacional del Sector Postal y Ministerio de Fomento, para que el reparto ordinario vuelva a las zonas donde se suprimió.

• Solicitar a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., Comisión Nacional del Sector Postal y Ministerio de Fomento, que no se reduzca, sino que se amplíe la plantilla de trabajadoras y trabajadores, dado el incremento de población en Molina de Segura.

• Solicitar al Ministerio de Fomento y a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A la ampliación de horario en la oficina de Gutiérrez Mellado, igualándolo a la oficina del Vega Plaza, aumentando, si fuese necesario, el personal de dicha oficina debido al aumento de la carga de trabajo.

• Informar al Parlamento Europeo de la discriminación y trato desigual de las y los vecinos de Molina de Segura, por la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A al no cumplir, los artículos 22 y 24 de la Ley del Servicio Postal Universal y las recomendaciones de la Directiva Europea 97/67 CE.

• Instar a la Federación de Municipios de la Región de Murcia y a la Delegación de Gobierno a solicitar a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. información, desde el año 2013, del reparto de correos en los municipios de la Región.

Desde la Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia esperamos que estos acuerdos sigan su cmanino, en cualquier caso nosotras y nosotros vamos a continuar defendiendo la calidad de un servicio público como el postal para que suponga un verdadero servicio a la población, de la misma forma también vamos a continuar defendiendo y luchando por un empleo estable y sin estrés laboral en Correos, algo imprescindible para que dicho servicio cumpla su función social.