Unai Sordo: «El despido por absentismo laboral prima el beneficio empresarial por encima de la salud»
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha declarado que la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido por absentismo laboral, incluso por razones justificadas, "pone por encima del derecho a la salud de los trabajadores el interés del beneficio empresarial". “Esto es muy peligroso", sentenció.
Para Unai Sordo, la sentencia del Tribunal Constitucional «vuelve a avalar una reforma laboral profundamente lesiva con argumentos peligrosos». “Hay razonamientos de tipo mercantil detrás de los pronunciamientos del Tribunal Constitucional».
En este sentido, recordó que cuando se instó la inconstitucionalidad de algunos aspectos de la reforma laboral en la negociación colectiva el TC «vino a reconocer que la legislación laboral era subalterna a los intereses de política económica del país». A su juicio, esto supone «un desprecio del papel del derecho laboral, de los derechos laborales forjados en más de treinta años de democracia».
En opinión del secretario general de CCOO, el TC interpreta una legislación, por lo que es importante derogar la reforma laboral, modificar los aspectos centrales de la reforma, como la posibilidad de despedir a trabajadores por acumular un número de bajas perfectamente justificadas. Los más perjudicados son los más débiles, ya que “quienes acumulan más bajas lo hacen porque están en los puestos de trabajo más peligrosos, penosos y tóxicos y son perfectamente justificadas”.
Para Unai Sordo, aunque son muy discutibles muchos de los argumentos que utiliza el TC, lo que urge es hacer «una corrección en profundidad de la reforma laboral del año 2012 y de aspectos de la de 2010», insistió.
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