SATSE Madrid denuncia pérdidas de hasta 400€ por aislamiento preventivo a profesionales sanitarios expuestos al coronavirus
El aislamiento es considerado como incapacidad temporal derivada de enfermedad común a pesar de que muchos profesionales sanitarios están expuestos al Coronavirus por su trabajo y que están siendo obligados a mantenerse en aislamiento preventivo.
SATSE Madrid reclama de la Administración central que modifique el Criterio 2/2020 de la Seguridad Social para que reconozca como enfermedad profesional el hecho del aislamiento preventivo cuando éste se produce por motivos laborales.
Madrid, 2 de marzo de 2020.- SATSE Madrid denuncia la penalización que sufren los profesionales sanitarios del ámbito privado cuando son aislados preventivamente (obligados a hacerlo por Salud Pública) ante la sospecha de haber contraído el coronavirus en su centro de trabajo, desempeñando su labor profesional. Un profesional sanitario, denuncia SATSE Madrid, podría perder hasta 400 euros en un mes, en función de la categoría profesional y los pluses que dejan de percibirse.
“No es justo, explica Virginia Romero, responsable de Sanidad Privada de SATSE Madrid, que pierda dinero por permanecer en aislamiento siguiendo los protocolos de Salud Pública. El convenio de la Sanidad Privada indica que tendré un descuento en mi nómina del 100% del primer al tercer día. A partir del cuarto al vigésimo día, será de un 40% de descuento y del día 21 hasta el alta, me descuentan el 25% del salario”.
“La Seguridad Social, explica Virginia Romero, considera el periodo de aislamiento preventivo como IT derivada de enfermedad común por lo que perderíamos una importante cantidad económica que puede llegar en algunos casos hasta los 400 euros al mes. Y esto no es un caso puntual ya que en esta situación hay miles de profesionales sanitarios de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid que podrían verse afectados”.
La responsable de la Sanidad Privada de SATSE Madrid considera que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones debería contemplar estos casos concretos y considerar el aislamiento preventivo como baja laboral para evitar que se descuente cantidad alguna de las nóminas.
“No es normal, explica Romero, que a la preocupación de tener que trabajar en un ambiente complicado y con un nivel de estrés muy elevado, se una la de saber que si Salud Pública considera necesario tu aislamiento preventivo vas a perder una parte importante de tu salario que, en el caso de la Sanidad Privada madrileña, no es muy elevado”.
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