La plantilla de IVECO Valladolid rechaza en referéndum la propuesta de Convenio Colectivo presentada por la dirección de la compañía

Con el 68,89% de los votos (547) en contra y el 30,35% de los votos (241) a favor, la plantilla ha mostrado de una forma rotunda su malestar ante las condiciones planteadas por la Dirección. Los motivos que han llevado a la fábrica de Valladolid a esta situación han sido, el no querer vincular el IPC a la subida productiva y el endurecimiento de las medidas de flexibilidad, la empresa proponía descontar la prima directa los cinco primeros días de cada mes que la empresa decidiera hacer uso de la bolsa de horas en negativo, suspendiendo las jornadas de trabajo.

El sindicato CGT ha manifestado que este no rotundo de la plantilla debe hacer replantearse a IVECO los términos presentados para este Convenio, pues muestra el malestar que ha generado que en estos momentos de alta productividad de la fábrica y excelente momento económico de IVECO, la Dirección haya planteado una subida salarial que no va ligada al IPC.

Hay que recordar que en el Convenio de 2020, que se firmó solo por año debido a la situación generada por el Covid-19, los trabajadores asumieron una congelación salarial, asumiendo una gran responsabilidad ante el delicado momento sanitario y económico que a todos nos tocó vivir. No podemos olvidar que una vez firmado el Convenio, la fábrica de Valladolid empezó a programar jornadas adicionales los sábados que se han ido encadenado de forma consecutiva hasta el momento actual. Ahora, en estos momentos de bonanza económica para IVECO, la plantilla quiere ver recompensada su profesionalidad y responsabilidad.

Tras los resultados del referendum, el Comité de Empresa mantuvo un encuentro con la dirección para trasladarles el rechazo al Convenio ofertado, emplazándoles a una nueva negociación.