CCOO advierte de la brecha de género del 37% en las pensiones en Castilla-La Mancha

Los incrementos de los últimos años han determinado que las pensiones medias en la región estén por encima de los 1.000 euros en todas las provincias. No obstante, las mujeres siguen presentando una elevada brecha en sus pensiones a causa de la precariedad laboral que recorre sus vidas, advierte la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos.

La pensión media de las mujeres de Castilla-La Mancha es de 921,26 euros, frente a los 1.264,90 de los hombres, lo que supone una diferencia de más de 343 euros al mes, la diferencia absoluta más alta de toda la serie histórica y que en términos porcentuales sitúa la brecha en el 37%.

Además, el número de pensiones de mujeres que tienen complementos a mínimos en nuestra región supera el 42% en las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo. En el caso de Guadalajara es del 27,9%.

Ante estos datos, CCOO CLM insiste en que “para avanzar en igualdad es necesario mejorar las condiciones laborales de las mujeres, mejorar sus salarios y así mejorar también sus pensiones futuras”, afirma Castellanos. “Al tiempo hay que mejorar la situación de las mujeres que son ya pensionistas y para ello es fundamental avanzar en el Sistema de Atención a la Dependencia promoviendo la autonomía personal y la profesionalización de los servicios”.

En este sentido, ante el envejecimiento de los municipios más pequeños de Castilla-La Mancha, el sindicato insiste en que “atender las necesidades del medio rural es atender las necesidades de la población pensionista, que desaparezca el transporte público, las entidades financieras o el comercio convierte en personas dependientes a quienes podrían cubrir sus necesidades de contar con servicios en un entorno cercano al que puedan desplazarse con autonomía”.

Bajas pensiones a causa de bajos salarios

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se sitúa en 387.139, 481 más que hace un mes, lo que representa el 3,84% del total de pensiones del país.

La pensión media en nuestra comunidad autónoma ocupa el decimotercer lugar en cuanto a su cuantía si la comparamos con la del resto de comunidades autónomas, por tanto, las pensiones regionales están en los puestos de cola sin duda a causa de los salarios bajos que caracterizan el empleo en la región.

Así, la pensión media es de 1.108,02 euros, (0,77 euros más que hace un mes), con un crecimiento del 9,82% en relación con el mismo mes del año anterior. No obstante, se sitúa 87,63 euros al mes por debajo de la pensión media nacional (1.195,65 euros). La pensión media más alta es la del País Vasco con 1.481,16 euros y la más baja en Extremadura con 999,41 euros.

Por tipo de pensión hay 229.877 de jubilación, con 1.281,14 euros de media; 95.485 de viudedad con una pensión media de 838,41 euros; 44.328 por incapacidad permanente con 1.030,91 euros de pensión media; 14.823 de orfandad con 474,16 euros de media; y un total de 2.626 pensiones en favor de familiares con una pensión media de 636,71 euros.

Por provincias, del total de las pensiones de Castilla-La Mancha, 122.032 corresponden a Toledo (31,52%), 101.621 a Ciudad Real (26,25%), 74.094 a Albacete (19,14%), 44.922 a Cuenca (11,60%) y 44.470 a Guadalajara (11,49%). Esta última provincia tiene la pensión media más alta con 1.265,77 euros, seguida de Ciudad Real con 1.111,38 euros, Toledo con 1.102,75 euros, Albacete con 1.073,06 euros y la más baja sigue siendo la de Cuenca con 1.016,23 euros.

Un total de 126.394 pensiones en nuestra región tienen complementos a mínimos, esto es 146 menos que hace un mes, que en términos porcentuales supone de media un 32,6% del total de pensiones, 41,9 % en el caso de las mujeres y 24,8% en los hombres. Somos la segunda comunidad autónoma en porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos, después de Extremadura (39,8%) y superando en 11,2 puntos la media nacional con 21,4% del total (2.158.103 pensiones).