El personal en abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Cádiz, convocado a una concentración el próximo viernes

Habiendo entrado en vigor el pasado 30 de diciembre de 2021 la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, el Ayuntamiento de Cádiz muestra una pasividad absoluta a la hora de dar una respuesta, a la situación sufrida por el conjunto de trabajadoras y trabajadores municipales en abuso de temporalidad, cuyas plazas han sido convocadas (en su mayoría sin agotar el plazo administrativo para ello), y cuya extracción de las convocatorias se ha solicitado por escrito, para que puedan acogerse a la nueva Ley.

En la actualidad, existe en el Ayuntamiento de Cádiz un centenar de plazas ocupadas por personal interino o contratado de larga duración (algunas de estas personas acumulan décadas de experiencia), que fueron convocadas a tenor del anterior Real Decreto-Ley impulsador por el Ministro, Miquel Iceta, y que cumplen los requisitos para ser estabilizadas a través de la Ley vigente, que vino a sustituir a la anterior legislación.

Urge la resolución de la situación del colectivo del Ayuntamiento de Cádiz en abuso de temporalidad, ya que las plazas que ocupan deben incluirse en la Convocatoria Extraordinaria de Estabilización y publicarse antes del 1 de junio 2022, tal y como determina la actual Ley.

Resulta notorio, además, que ya existen precedentes de otras Administraciones, que han resuelto esta misma situación, excluyendo las plazas convocadas, incluso devolviendo las tasas abonadas a las personas interesadas, para que las mismas puedan ser acogidas al nuevo proceso de estabilización.

De otro lado, el partido de Adelante Andalucía, con representación en el Parlamento Andaluz, que ampara al actual Equipo de Gobierno de Cádiz, se ha posicionado del lado del personal en abuso de temporalidad desde el principio del conflicto, siendo éste, exclusivamente, quien tiene en sus manos adoptar las medidas necesarias para resolver esta situación.

Dada la inseguridad jurídica que la publicación de dicha Convocatoria puede provocar, al desconocerse si incluirá a todo el personal abusado, y dado que este problema afecta a un colectivo promedio mayor de 50 años, en su mayoría mujeres, que en su día superaron los correspondientes procesos selectivos, la Plataforma de Personal en Abuso de Temporalidad del Ayuntamiento de Cádiz (PATAC) convoca a todo el colectivo afectado, e invita a demás compañeras y compañeros del Ayuntamiento, sindicatos y partidos políticos, a una CONCENTRACIÓN, el próximo VIERNES 11 DE FEBRERO, de 10:30 a 11:00, EN LA PLAZA SAN JUAN DE DIOS, para hacer visible la situación del personal abusado, y solicitar una respuesta del Equipo de Gobierno a sus reivindicaciones.