CCOO CyL acusa a la consejería de Empleo de romper el consenso para sacar rédito electoral mientras la siniestralidad laboral se dispara

El mes de febrero se cierra con tres fallecimientos más en jornada laboral en Castilla y León con el que se registran ya ocho en los dos primeros meses de 2023, lo que supone un incremento de 14,29% respecto al mismo periodo de 2022. Además, durante febrero de 2023, la estadística indica que cada hora de jornada laboral, diez personas han sufrido un accidente de trabajo, alcanzando un total de 2.215 en este mes.

Y es que si a los tres fallecimientos y a los 2.215 accidentes con baja de febrero se le añaden los que se han producido en enero, se obtiene un total de 4.096 accidentes leves, 28 accidentes graves y ocho mortales en tan solo dos meses de 2023, unas cifras “trágicas e inaceptables”.

“Las políticas de destrucción de los acuerdos, del consenso entre todas las partes, buscando el ruido, desinformación y de confusión a la opinión pública, hace que desde la Consejería de Empleo y de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales no contribuyan a poner freno a la lacra de los accidentes de trabajo. El objetivo está claro: sacar beneficio político y rédito electoral, mientras la siniestralidad en nuestra Comunidad se dispara”, ha denunciado secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile.

Por sectores de actividad se ha producido un incremento en Industria y Servicios, acumulando tres fallecimientos cada uno, del total de ocho del periodo enero y febrero 2023. En relación a los accidentes graves, estos sectores han acumulado durante los dos primeros meses cuatro y trece accidentes graves, respectivamente, del total de los 28 acaecidos en esos dos meses.

En cuanto a los accidentes “in itinere”, los que se producen en los desplazamientos motivados por la asistencia al puesto de trabajo, se han incrementado en 69 accidentes con baja más que en el mismo periodo de 2022, un aumento de casi el 18%.

“Son accidentes que podríamos haber evitado si existiera un mayor compromiso por parte de los empresarios con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y se fomentara la cultura preventiva en los diferentes estamentos del tejido productivo de Castilla y León, así como de una formación e información específica y adecuada a la realidad de los trabajadores y las trabajadoras en cada centro de trabajo”, ha sentenciado Fraile.