CCOO convoca movilizaciones para exigir medidas que eviten el colapso del sistema de Extranjería

España enfrenta un desafío sin precedentes en la gestión de su sistema de extranjería. En 2024, la población extranjera en España superó los 6,8 millones de personas, representando casi el 14% del total de habitantes. Este crecimiento constante refleja que es un país de destino para quienes buscan nuevas oportunidades, pero también pone de manifiesto las carencias estructurales en la gestión de extranjería.

Con una plantilla que no ha crecido en 20 años, las oficinas de extranjería apenas cuentan con 1.500 puestos de trabajo a nivel nacional, con un 30% de las plazas vacantes. Las oficinas se enfrentan a una carga de trabajo desproporcionada. En 2024, se gestionaron más de 1,2 millones de expedientes, por un número de personas en plantilla que apenas supera los 1.000 efectivos reales.  Por todo esto, las oficinas de extranjería iniciarán movilizaciones para lograr mejorar sus condiciones laborales, iniciando desde el día 10 de marzo concentraciones en las puertas de las oficinas.

Los inmigrantes generan un gran impacto en la ciudadanía y la economía. Los inmigrantes representan entre el 15% y el 20% de la fuerza laboral en sectores clave como la agricultura, la construcción, la hostelería y las tecnologías de la información. Además, su contribución al PIB anual se estima entre un 0,2% y un 0,5%, dinamizando la economía y fortaleciendo el tejido empresarial. Sin embargo, la falta de recursos en extranjería amenaza con paralizar el sistema, afectando tanto a la población extranjera como a la española que no podrá contar con mano de obra a la que contratar.

CCOO ha convocado movilizaciones por todo el país para exigir que se tomen medidas urgentes:  Revisión de la Relación de Puestos de Trabajo: un 30% de vacantes sin cubrir y 1,2 millones de expedientes gestionados en 2024; equiparación salarial:  la retribución se debe equiparar a la de otros organismos como la Seguridad Social, el SEPE o Tráfico, reconociendo la complejidad y responsabilidad del trabajo realizado, y movilidad interna y teletrabajo: mejora de las condiciones de movilidad interna y homogeneización de las directrices sobre teletrabajo, actualmente desiguales entre provincias.

Las oficinas están al límite y es imposible responder en tiempo y forma a las solicitudes de las personas que acuden a las oficinas.

Las movilizaciones buscan evitar el colapso del sistema de extranjería y garantizar los medios económicos, materiales y humanos necesarios para afrontar la creciente demanda. Si no se actúa de inmediato, miles de personas se podrían ver impedidas para trabajar y residir legalmente en España, con un impacto grave en sus vidas y en la economía del país.