CGT reclama un nuevo convenio colectivo en Correos
- El sindicato denuncia que los incrementos salariales planteados no se ajustan al incremento del coste de vida, causando un «empobrecimiento progresivo» de la plantilla.
- Reclaman el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en mayo de 2023, cuya aplicación está pendiente según denuncian.
La CGT ha reclamado nuevamente un nuevo convenio colectivo en Correos que incorpore «una cláusula de revisión salarial, fórmula existente en buena parte de los Convenios vigentes y que consiste en un mecanismo que de forma automática implementa la subida salarial anual en función del IPC».
La central anarcosindicalista formula esta reivindicación ante lo que consideran unas subidas salariales insuficientes, y que no se ajustan al incremento real del coste de vida, causando un «empobrecimiento progresivo» de la plantilla.
En esta línea, recuerdan el Acuerdo Plurianual suscrito por CCOO y UGT en mayo de 2023 que establecía una serie de incrementos salariales en función del cumplimiento de una serie de requisitos, señalando que se ha producido un incumplimiento del aumento del 0,5% previsto «en caso de que el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) nominal de 2023 igualase o superase el estimado por el Gobierno en el cuadro macroeconómico que acompaña a la elaboración de la Ley de Presupuestos 2023».
A pesar de que el índice de crecimiento del PIB ha superado las expectativas previstas por la Administración estatal, el sindicato denuncia que la dirección de Correos no ha aplicado los incrementos, «pese a cumplirse las condiciones».
Por otra parte, la central anarcosindicalista recuerda su rechazo a la suscripción del Acuerdo Plurianual, en tanto en cuanto, fijaba «implícita la renuncia a reivindicar cualquier mejora salarial en el seno de Correos más allá de ese acuerdo de mínimos», planteando que el único mecanismo para garantizar mejoras salariales es la renovación del Convenio.
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