Córdoba acogerá la tercera etapa de la Marcha Blanca andaluza del SAD el 16 de diciembre

La cita es a las 11h en la entrada a C/ Concepción (esquina con Paseo de la Victoria) desde donde a paso lento y caminando hacia atrás la Marcha Blanca retrocederá hasta la puerta del Ayuntamiento de Córdoba que tiene el servicio en manos de empresas privadas lucrándose con la prestación de servicios sociales públicos.

Córdoba acogerá el 16 de diciembre una nueva etapa de la marcha Blanca sucediendo a las realizadas en Mairena del Aljarafe en Octubre y Almería en noviembre dentro de la campaña de CGT Andalucía “12 MESES – 12 MARCHAS BLANCAS” como modo de lanzar a la ciudadanía un grito desesperado de un colectivo infravalorado y despreciado por las administraciones y las empresas concesionarias del SAD a lo largo y ancho de toda nuestra Comunidad Autónoma. El SAD de CGT Andalucía grita ante la sociedad para que se haga eco del grave problema de reconocimiento profesional y de condiciones de trabajo precarias e indignas que padecen quienes son la “tabla de salvación” de muchas familias para poder atender a sus familiares con discapacidad, enfermos o mayores en los propios domicilios sin necesidad de ingresarles en residencias u otro tipo de centros.

La privatización del SAD en la mayoría de los pueblos y ciudades andaluzas es un hecho incontestable, lo que supone poner el servicio en manos de empresas “sanguijuela” sin escrúpulos que sin exponer nada se lucran con dinero público y maltratan directamente a las profesionales, igual sucede en aquellos ayuntamientos donde el servicio de atención domiciliaria se presta directamente o a través de una empresa municipal al dispensar un trato desigual y discriminatorio hacía las personas trabajadoras del SAD, no reconociendo las mismas condiciones laborales y retributivas que al resto de personal laboral de cada Ayuntamiento.

Por otra parte es público y notorio el incumplimiento de la ley de la dependencia por parte del Gobierno central y de la Junta de Andalucía que en absoluta complicidad no dotan de los presupuestos económicos que mandata esa Ley, conllevando que se esté dejando morir a las personas dependientes en las fatídicas listas de espera mientras las Diputaciones y Ayuntamientos negocian con la dependencia y en la mayoría de los casos facilitan el lucro a empresas privadas que sin ningún miramiento por las personas, ni dependientes ni trabajadoras, solo se preocupan del millonario negocio.

La tercera marcha blanca del SAD dentro de la campaña “12 meses – 12 Marchas Blancas” a celebrar en Córdoba el 16 de diciembre espera congregar a un importante número de personas trabajadoras del SAD para visibilizar públicamente a un colectivo maltratado, precarizado y no reconocido profesionalmente como personal sociosanitario que es. Está tercera etapa tendrá una especial connotación y se le ha denominado marcha cangrejera a paso de tortuga, porque se realizará lentamente y hacía atrás a golpe de tambor e igualmente será silenciosa, ya que las personas participantes llevarán amordazadas sus bocas, simbolizando el retroceso diario del colectivo y la mordaza que imponen las administraciones y empresas privadas concesionarias para silenciar sus condiciones sociolaborales, de salud laboral y económicas.

Entre las reivindicaciones que llevan al SAD de CGT Andalucía a hacerse visible en las calles se encuentran la prestación del servicio directamente desde los Ayuntamientos, eliminando empresas privadas a través de contratas y subcontratas y aplicándole a las profesionales del Servicio de Atención Domiciliaria los convenios colectivos del personal laboral de las administraciones públicas.

También reclaman la adaptación de los puestos de trabajo y dotación de medios para garantizar la seguridad y salud de toda la plantilla, con especial protección para las trabajadoras embarazadas.

Asimismo, reivindican la eliminación de la lista de espera de personas dependientes, si todas las personas pagamos nuestros impuestos todas tenemos derecho al servicio público del SAD.

Por otra parte, reclaman el reconocimiento profesional como personal sociosanitario y el derecho a los coeficientes reductores de la edad de jubilación, fijándose esta en los 60 años sin pérdida de derechos, así como el reconocimiento al personal expuesto a peligrosidad.

Por último, exigen el restablecimiento de un valor mínimo neto por hora de trabajo de 12 euros hora y de la jornada completa para el sector en 35 horas semanales máximo y 25 horas semanales mínimo.