CCOO recurrirá la sentencia que niega a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real los derechos mínimos del Convenio Estatal de Dependencia
- CCOO insta además mediación previa a la interposición de conflicto colectivo para obligar a las empresas a pagar de una vez las subidas salariales establecidas en el convenio provincial.
CCOO interpondrá recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de CLM contra la sentencia del juzgado de lo Social 2 denegando la aplicación de los derechos mínimos necesarios del VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de Dependencia a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real.
CCOO Hábitat CLM considera que hay muy fundadas razones jurídicas para reclamar la rectificación por el TSJ CLM del fallo judicial de instancia. Así lo entiende también la asesoría jurídica del sindicato, que ya ha anunciado ante el juzgado que presentará el correspondiente recurso de suplicación y que confía plenamente en obtener una decisión favorable.
La central sindical ha asegurado que está convencida «de que incluso los juristas de FECIR se palparon la ropa tras leer la recurrible sentencia; lo que no fue óbice para que los dirigentes patronales emitieran una nota de prensa de celebración; nota que, una vez más, pone en evidencia que piensa el ladrón que todos son de su condición».
Acusa la FECIR a CCOO de “espigueo” porque el sindicato reclama trasladar al convenio de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real los derechos mínimos necesarios explícitamente designados como tales en el convenio marco estatal de la Dependencia; y sin perjuicio de someter a negociación el resto de los contenidos del convenio provincial.
«No vemos espigueo por ningún sitio: solo reclamación del cumplimiento de una norma con rango de Ley, el convenio marco estatal de Dependencia; y de exigencia de negociación de otra, el convenio provincial de Ayuda a Domicilio.
Pero sí vemos que quien cosecha a espuertas es la patronal FECIR, que por un lado se niega a reconocer a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de la provincia los derechos mínimos necesarios del convenio estatal y, por otro, mantiene bloqueada la negociación del convenio provincial, de forma que las trabajadoras siguen cobrando a julio de 2024 los mismos salarios que en enero de 2022″, han afirmado desde CCOO.
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