Intersindical muestra su «prudente satisfacción» al acuerdo sobre el personal interino

A la espera de conocer el contenido final que tomará una norma que, en principio, procedería a estabilizar en el empleo al personal interino de la Administración que lleva desde 2016 (más de 5 años) ocupando el mismo puesto de trabajo, desde la Intersindical Región Murciana indican que han sido la única organización sindical de la CARM que ha mantenido las movilizaciones: huelgas, tres manifestaciones en Madrid y Murcia, convocando concentraciones frente a Delegación de Gobierno y frente al Gobierno Regional -la última y más reciente el pasado 28 de octubre-, encuentros con grupos parlamentarios y manteniendo una presencia activa en redes.

Así, desde Intersindical insisten en que la propuesta planteada por los grupos parlamentarios no es la solución por la que vienen trabajando desde hace tiempo, pero creen que el personal interino se puede encontrar ante un escenario mejor que en el que se encontraba hace meses, un escenario que cuestiona el relato oficial defendido por los sindicatos mayoritarios hasta ahora de que la única vía de acceso a la función pública es la oposición y el concurso-oposición.

Según el sindicato, el texto presentado incluye reivindicaciones realizadas durante los muchos años que llevan luchando por la consolidación del personal interino, entre las cuales está el desarrollo del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, por el que se puede convocar por el sistema de concurso aquellas plazas que hubieran estado ocupadas de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, o la realización de los procesos selectivos con pruebas no eliminatorias como medida alternativa ante la ausencia de otros mecanismos.

A pesar de que estas medidas suponen claramente un avance en relación a la propuesta inicial que se llevó al Congreso de los Diputados en el mes de julio, con el apoyo explícito de CCOO, UGT y CSIF, desde la Intersindical prefieren ser prudentes, porque se trata simplemente de un acuerdo inicial, porque no queda en ningún caso claro cómo se realizará la aplicación de esta propuesta de normativa en ámbitos como el educativo o el sanitario, y porque, en todo caso, la norma se deberá desarrollar por una administración regional murciana que sigue manteniendo a su personal interino en perpetuo fraude de ley.

Por lo tanto, de la Intersindical Región Murciana indican que, a pesar de los mensajes desmovilizadores de otros sindicatos que les acusaban de vender humo y de hacer propuestas ilegales, seguirán manteniendo la presión y continuarán con la ruta de movilización establecida, para dejar claro que hasta que no se haya alcanzado una normativa que sirva de manera real y efectiva para consolidar al personal interino y laboral que ha sufrido y sufre el abuso de la temporalidad, hasta que no se dé estabilidad a las plantillas de las administraciones públicas para mejorar así la calidad de nuestros servicios públicos, hasta que ese momento no llegue no descansarán.