Convocan huelga contra la corrupción en RTVE el 25 de octubre

Comunicado

Los trabajadores y trabajadoras de RTVE, desencantados e indignados por la tibia respuesta de la dirección de la Corporación a la filtración de los exámenes de la categoría INFORMACIÓN Y CONTENIDOS, llaman a toda plantilla a la huelga el próximo 25 de Octubre. CGT, el único sindicato que ha decidido dar a apoyo a esta iniciativa, pide la movilización de todos los centros de trabajo para una jornada histórica: es el momento de que decir alto y claro que no queremos una empresa que cierre los ojos ante prácticas corruptas.  

Las revindicaciones van desde lo más concreto, como la publicación del examen filtrado, el reembolso de gastos, o la necesaria y urgente depuración de responsabilidades, a otras medidas que entendemos que son fundamentales más allá de este examen. Queremos una proceso limpio sin filtraciones de datos personales. Una RTVE transparente por dentro que no deje espacio a la corrupción. Una Corporación, en definitiva, de la que estén orgullosos todos sus trabajadores, independientemente de su categoría laboral. 

Lamentamos profundamente que la dirección de RTVE siga sin dar explicaciones concretas a su trabajadores del sentido de la investigación interna, si es que está produciendo. Muchos de los empleados, con contratos temporales, el eslabón más frágil, los que dan la cara a diario por RTVE, nos sentimos totalmente olvidados. Hemos perdido la confianza en el proceso. A pesar de nuestra fragilidad, y con el apoyo de CGT, decimos  basta. No queremos una empresa que consienta y proteja la corrupción. Por eso, llamamos a la participación a todos nuestros compañeros fijos, aquéllos que durante años se pelean y siguen peleando por la credibilidad de la empresa. Nuestro objetivo es compartido

RTVE tiene que estar a la altura de sus trabajadores y de sus ciudadanos. Está juego nuestra reputación

El 25 de octubre, juntos, paramos. 

Objetivos de la huelga (web de CGT RTVE);

Llamamos a todos y todas las que formamos  parte de RTVE a participar en este hecho histórico. Y también a todos y todas las que creemos en que los servicios públicos deben ser ejemplares en la transparencia, en la honestidad y en la igualdad en el acceso al empleo.

Tenemos la oportunidad de demostrar que la plantilla de RTVE estamos absolutamente en contra de la corrupción y que vamos en serio. Porque daña la imagen de la propia RTVE,  nuestra credibilidad y también la imagen que la sociedad pueda tener sobre la plantilla; poniendo en riesgo incluso nuestros puestos de trabajo.

Siempre hemos dicho que un sindicato es una herramienta en manos de la clase trabajadora. Por eso hoy convocamos una huelga, con el apoyo y la motivación del colectivo de personas afectadas por las oposiciones en RTVE. Indignados/as por como se están desarrollando estos procesos selectivos:

Con opacidad y desigualdad de trato.

Con filtraciones de datos personales y de preguntas del examen.

Con cambios de las reglas a mitad de la partida y dependiendo a quien se apliquen. 

Nuestros/as compañeros/as han encendido la mecha. Lo agradecemos enormemente, pero necesitamos también del apoyo de toda la plantilla para garantizar que estas movilizaciones sean un éxito.

Si estas cansado/a de la falta de transparencia, de que no se reconozca el mérito profesional y del desprestigio que están ocasionando el desarrollo de estas oposiciones, únete a la primera huelga contra la corrupción en RTVE.

¿Quién puede estar en contra de acabar con la corrupción en un medio público? 

La lucha contra la corrupción es tarea de todos y todas. Por eso esperamos contar con el mayor número de apoyos. Del máximo de organizaciones dentro y fuera de RTVE.

 Ha llegado el momento de exigir transparencia y deslegitimar los favoritismos.

ESTAS SON NUESTRAS REIVINDICACIONES

Investigación interna efectiva e inmediata sobre la filtración del examen de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS para garantizar la equidad en los procesos selectivos. RTVE ha de garantizar procesos de selección limpios, y por ello se han de depurar responsabilidades. Para quien filtró las preguntas y para quienes son participes en este delito.

Publicación del cuaderno de preguntas y respuestas en el examen anulado. Con el propósito de restaurar la confianza en el proceso selectivo y las condiciones de igualdad, el contenido completo de la prueba teórica escrita suspendida debe hacerse público sin mas demoras.

Reembolso de los gastos por desplazamiento y estancia a las personas afectadas por la suspensión de las  pruebas selectivas, también con medidas compensatorias en materia de libranzas y de descansos.

Modificación de los manuales de funcionamiento de los comités de valoración para garantizar la equidad, eliminando la mejor y peor puntuación de los evaluadores o vocales en las pruebas prácticas para evitar sesgos​.

Publicación de una Relación de Puestos de Trabajo que planifique y ordene la plantilla. Sólo conociendo las necesidades de personal de cada centro de trabajo, de cada área y los complementos retributivos que corresponden a cada puesto, podremos caminar hacia una carrera profesional reglada. Este objetivo de CGT cobra ahora una absoluta importancia ante la reposición de efectivos. Es un medio de transparencia estructural que todos los sindicatos hemos apoyado y que beneficia a la totalidad de la plantilla.

Compromiso de la Dirección de RTVE para la inminente negociación del IV convenio colectivo en mantener una postura firme en contra de la elección de la mitad de los tribunales por parte de los sindicatos. Como representantes de las personas trabajadoras debemos supervisar el desarrollo de los procesos selectivos para velar por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, pero no decidir quien consigue o no un puesto fijo.

Comunicación rápida y efectiva de los méritos no computados en estas oposiciones. Para no persistir en su indefensión, los/as candidatos/as deben conocer  la experiencia profesional y formación que no es admitida y sus causas.

Garantía de transparencia e igualdad de trato en los procesos selectivos. Los acuerdos alcanzados por la Comisión de Empleo en interpretación de las bases de las oposiciones sobre la valoración de los méritos en experiencia profesional y formación complementaria deben ser públicos, comunicando claramente cómo se implementan.

Cumplimiento de la Ley de Protección de Datos. Investigación exhaustiva sobre la filtración del listado provisional de méritos para la ocupación tipo de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS con nombres y datos personales de los aspirantes el 14 de agosto, estableciendo responsabilidades y las correspondientes sanciones.

Reducción de la temporalidad laboral en áreas y centros de trabajo con mayores tasas para alcanzar un porcentaje inferior al 8%. 

No son reivindicaciones nuevas ni oportunistas. CGT hemos solicitado en repetidas ocasiones soluciones a todos estos problemas, sin ser atendidas. Es el momento de aprovechar el empuje y determinación de nuestros compañeros y compañeras para decir ¡basta ya!. 

¡¡¡FUERA LA CORRUPCIÓN DE LA CORPORACIÓN!!!.

Preaviso presentado ante el Ministerio de Trabajo