Amplio seguimiento a la huelga convocada por CGT en Correos contra el Acuerdo Marco

La central sindical CGT ha valorado como un éxito su convocatoria de huelga general en Correos de este viernes en protesta contra el Acuerdo Marco suscrito por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL con la dirección de Correos de cara a la negociación del IV Convenio Colectivo.

Durante la mañana, la CGT hacía énfasis en el seguimiento en la Comunidad de Madrid, situando el volumen de participación en un 70% en todos los puestos. La concentración celebrada frente a la Sede Central de Correos en la Calle Conde de Peñalver congregaba a alrededor del millar de trabajadores bajo el lema “No al Acuerdo Marco”.

La movilización llegaba un día antes de que se cumpla el plazo establecido para la ratificación o decaimiento del Acuerdo en la Comisión de Negociación del IV Convenio Colectivo.

Para CGT, el mismo supone «el mayor retroceso laboral vivido en este siglo». En este sentido, a lo largo de las últimas movilizaciones han apuntado que la línea propuesta de Convenio prima «la rentabilidad sobre el servicio publico», al estar enfocado a la competencia con empresas privadas de mensajería.

Además, denuncian que abre la puerta a despidos, al comprometerse a «reducir los gastos de personal al 70% de los ingresos de explotación», y señalan un «grave empeoramiento de las condiciones de trabajo» al permitir «cambios en los turnos, movilidad forzosa y modificaciones en la jornada laboral», así como la introducción de modificaciones en el modelo salarial.

“Jornadas variables e irregulares, salarios ligados al cumplimiento de objetivos de empresa, turnos de
martes a sábado en horario de tarde, movilidad en manos de la empresa y un drástico recorte de gasto en personal que pagaremos los mismos de siempre”, son según los organizadores, los elementos más negativos del documento mencionado.

Junta a la denuncia de los efectos sobre la plantilla y el personal del servicio postal, desde el sindicato advierten que el planteamiento está enfocado a modificar sustancialmente el servicio público, iniciando un proceso de equiparación al modelo de la transnacional Amazon.

En las calles, han defendido la prestación de un servicio postal de calidad y la necesidad de un plan de futuro público para Correos, con propuestas concretas como la recuperación de la banca pública postal. También se han situado demandas laborales como la jornada de 35 horas de lunes a viernes sin reducción salarial, la recuperación del poder adquisitivo perdido, la despenalización de las bajas por enfermedad, la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como en la Administración Pública o la equiparación de todo el personal al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)