El Tribunal Supremo exime de responsabilidad a las empresas en caso de impago en las «prejubilaciones»

Comunicado

 

El caso concreto es de una empresa que en el año 2008 firma un ERE y establece con sus empleados un plan social de prejubilaciones, similar a lo realizado en Telefónica. Dicha empresa contrata una aseguradora para que realice los pagos y esta aseguradora en el año 2011 envía una carta a las personas afectadas informándoles de la disolución de la empresa, dejando los afectados de recibir las rentas pactadas.

 

¿Están en riesgo las prestaciones de los acogidos a los ERE´s y PSI?

 

Entendemos que en este momento no, ya que es Telefónica la pagadora de dichas rentas, pero no hay nada que la impida externalizar esos pagos a una aseguradora que pudiese quebrar en el futuro. Una muestra más de que ir a la mesa negociadora con el bolígrafo de la mano para firmar a la primera de cambio no es efectivo. Es imprescindible la presencia de un sindicato crítico, pero con visión global como CGT, para mejorar y garantizar las mejores condiciones.

 

· Ante esta nueva situación, desde CGT nos hemos dirigido a RRHH de Telefónica para que adquiera el compromiso de no externalizar estos pagos y mantener siempre su responsabilidad de manera solidaria.

 

· CGT además solicitaremos al Comité Intercentros incluya este punto en el orden del día, con el fin de poder ser tratado por todos los sindicatos y tomar en común las medias necesarias para evitar riesgos innecesarios.