FETAP-CGT denuncia discriminación y coacción contra funcionarios del Grupo B en la Administración General del Estado en los procesos de promoción interna e impugna judicialmente la exclusión
La Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado una demanda judicial contra la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 9 de julio de 2024, que regula los procesos selectivos de ingreso y promoción interna en cuerpos de la Administración General del Estado. Dicha Resolución excluye a los funcionarios clasificados en el Grupo B, quienes lograron esta reclasificación mediante sentencia judicial, del derecho a participar en promociones internas al Subgrupo A2, restringiendo esta opción únicamente a los funcionarios del Subgrupo C1.
Desde FETAP, se denuncia que esta exclusión supone una vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad consagrados en los artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española, además de contravenir derechos fundamentales recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), como la promoción interna y la carrera profesional. La Federación considera que esta medida es una técnica de coacción que castiga a quienes han reclamado su reclasificación, enviando un mensaje intimidatorio a los trabajadores: “Quien ose defender sus derechos será excluido de promociones internas y concursos de traslados”.
FETAP sostiene que esta exclusión constituye un ataque directo a los derechos de los funcionarios del Grupo B, creando un precedente peligroso que perpetúa desigualdades y utiliza el sistema normativo como herramienta punitiva. «La Administración está enviando un mensaje claro de que reclamar justicia se paga caro», denuncia la organización.
Una exclusión arbitraria y discriminatoria
La Resolución impugnada judicialmente por FETAP representa, según la Federación, una discriminación inaceptable hacia el colectivo del Grupo B, que cumple con los requisitos legales y profesionales para optar a la promoción interna. Esta exclusión no solo quiebra los principios de igualdad de trato y progresión ordenada establecidos en el EBEP, sino que también afecta gravemente a la confianza en las instituciones públicas.
FETAP alerta de que esta medida contradice el espíritu de la normativa vigente y vulnera el derecho a una carrera profesional equitativa, definida en el EBEP como un “conjunto ordenado de oportunidades profesionales de ascenso y progreso”. La Federación señala que el Grupo B no puede ser tratado como una categoría inferior o inexistente, especialmente cuando su existencia ha sido ratificada judicialmente.
Reivindicaciones de FETAP-CGT
FETAP exige la anulación de esta Resolución y la garantía de los derechos de los funcionarios del Grupo B a participar en procesos de promoción interna y concursos de traslado en igualdad de condiciones. La Federación advierte que continuará utilizando todos los recursos legales necesarios para proteger los derechos laborales de los empleados públicos y para garantizar que ninguna decisión administrativa pueda utilizarse como herramienta de castigo o discriminación.
«La defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores públicos no es negociable. Exigimos que la Administración actúe con justicia, respeto a la legalidad y sin arbitrariedades», concluyen desde FETAP.
Con esta acción judicial, FETAP reafirma su compromiso con la igualdad y la defensa de los derechos laborales, dejando claro que no tolerará ninguna vulneración de los principios que rigen el empleo público.
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