CGT convierte en indefinidos a más de 30 trabajadores del 112 Málaga

«En concreto en el centro de trabajo del Servicio Regional 112 de Málaga el 66% de la plantilla de gestores telefonicos mantenia un contrato en fraude de ley, trabajadores/as con una antigüedad desde 2002, 2003, 2004, 2005…(la mayoria mujeres), de una plantilla de 38 gestores telefónicos, 25 gestores y un coordinador han pasado a tener contrato indefinido.

Igualmente en el centro de trabajo del Servicio Provincial 112 de Málaga el 33% de la plantilla ostentaba contrato irregular y en fraude, de 16 trabajadores/as (coordinadores y gestores tfnicos), 5 trabajadores/as han conseguido un contrato estable de carácter indefinido gracias a la denuncia de CGT, trabajadores/as con una antigüedad desde 2003, 2004, 2005 tienen ese tipo de contrato.

Se da la circunstancia de que la Junta de Andalucía, Consejería de Justicia e Interior, ha sido cómplice del mantenimiento de la precariedad laboral y la pseudoesclavitud  en los servicios de emergencias del 112, basta con comprobar que los datos de los contratos fraudulentos fueron obtenidos por CGT del BOJA, tras el pormenorizado estudio de la licitación que ha llevado a Ferrovial a hacerse cargo del 112 Andalucía desde el pasado 25 de abril 2017.

CGT formuló las denuncias el 3 de enero 2017 y ahora han sido resueltas por la Inspección de Trabajo de Málaga con resoluciones de referencia 29/0000136/17 y 29/0000137/17 tras la última comparecencia de Ferrovial ante la Inspectora designada, el pasado 31 de julio 2017

CGT se congratula de que 31 trabajadores/as, la mayoría mujeres, alcance la estabilidad laboral en el 112 de Málaga y se pregunta porque los representantes de los trabajadores en este centro de trabajo (mayoría CCOO) han consentido tantos años estas irregularidades y la consiguiente precariedad».