STERM Intersindical se opone al modelo educativo impuesto por la Consejería de Eduación y exige que se inicie, cuanto antes la reversión de los recortes

La Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy, 19 de diciembre de 2017, ha servido para demostrar una vez más que el modelo educativo del Gobierno Regional del PP es poco democrático y carece de garantías de transparencia e imparcialidad en la selección de los equipos directivos y del personal asesor de formación.

STERM Intersindical valora positivamente las propuestas aceptadas a raíz de los diferentes grupos de trabajo entre la Consejería y las Organizaciones Sindicales. Si bien, nos parecen insuficientes y muy alejadas de lo que realmente necesita nuestro sistema educativo. Desde STERM Intersindical exigimos a la Consejería de Educación que la comisión de selección de personal asesor del CPR no esté conformada únicamente por personal elegido por la Administración sino que, para garantizar la máxima transparencia e imparcialidad, las personas que componen esta Comisión se elijan por sorteo. De igual modo, se ha criticado nuevamente que la Comisión de Selección de la Dirección de los Centros Educativos esté representada en su mayoría por personal elegido por la Administración mientras queda en minoría la representación del Consejo Escolar y del Claustro del Profesorado.

“La imposición de la LOMCE no puede ser una excusa para menoscabar la democracia y la autonomía de los centros en la elección de los proyectos educativos y de los equipos directivos” ha afirmado el portavoz de STERM Intersindical, José Manuel Fernández. Para este sindicato la participación democrática y la transparencia, de la que en ocasiones hace gala la Administración Regional, no se construye con titulares de prensa sino con medidas que garanticen los máximos canales de participación para que sea la Comunidad Educativa la que asuma sus responsabilidades en las tomas de decisión de manera transparente.

Además, se ha recordado en la mesa sectorial que se devuelva la capacidad negociadora de los sindicatos en la elaboración de las vacantes de plantilla para el concurso de traslados, así como con los criterios general para la determinación de vacantes y la propia orden que regula el Concurso General de Traslados.

STERM Intersindical exige un Pacto de Estabilidad para el profesorado interino y la reversión de los recortes

STERM Intersindical ha aprovechado para recordarle a la Consejera de Educación, Adela Martínez-Cachá, que es el momento de iniciar la recuperación de derechos laborales y sociales que fueron robados tras la imposición de los recortes económicos en 2012. En concreto se ha exigido a la Consejera a que inicie una mesa de negociación donde se pueda comenzar a tratar la bajada de ratios y del horario lectivo del profesorado, la restitución del profesorado de apoyo necesario para asegurar una adecuada atención a la diversidad, la sustitución inmediata de las bajas del profesorado, la reducción horaria de las personas mayores de 55 años, la recuperación del Plan de Acción Social, y la eliminación de las deducciones por bajas durante los primeros 21 días, entre otras medidas. La Consejera de Educación ha indicado que durante el primer trimestre de 2018 se iniciarán esas negociaciones.

De igual modo, STERM Intersindical sigue insistiendo en que las próximas oposiciones no pueden convertirse en un ERE al colectivo docente interino y se debe abrir una negociación con las Organizaciones Sindicales para garantizar la estabilidad de este profesorado que se plasme en una mejora sustancial de las actuales condiciones tanto para acceder a la función pública docente como en las condiciones laborales.

Secretariado de STERM Intersindical