«Caravana de coches» – movilización en Chiclana de la Frontera por el abuso y explotación laboral hacia el personal hostelería el 30 de agosto

Cádiz, 25 de agosto de 2023.

La caravana se desarrollará en la localidad de Chiclana de la Frontera en el NOVO SANCTI PETRI, iniciando su recorrido a las 10:30 horas desde los aparcamientos laterales del Hotel HIDEAWAY (BARCELÓ) hasta Hotel VINCCI COSTA GOLF dando la vuelta por el mismo recorrido hasta el HOTEL TARTESSUS ILUNION.

Esta movilización es una de las acciones sindicales que CCOO realizará para a denunciar públicamente, la explotación que sufre el personal de los hoteles por las abusivas cargas de trabajo a las que son sometidas las plantillas, que mientras aumentan el número de visitantes, los beneficios récords, el negocio y la rentabilidad de las empresas hoteleras, las condiciones laborales de las plantillas son cada vez más precarias. La continua falta de personal supone gravísimos riesgos para la Seguridad y Salud de las personas trabajadoras, que se ven sometidas a periodos de estrés y sobreesfuerzo prolongados.
Las empresas en materia de seguridad y salud, no respetan los descansos entre jornadas, ni los turnos, obligando a las personas trabajadoras a realizan jornadas excesivas, sin saber cuándo podrán conciliar su vida personal y laboral y generando un estrés permanente y un cansancio crónico, no abastecen a todo el personal del equipamiento adecuado según las condiciones climatológicas, sobre todo, por el estrés térmico con olas de calor que van a más, no renuevan, ni actualizan las evaluaciones psicosociales y ergonómicas por cada puesto de trabajo en cada departamento, por lo que los factores de riesgo no se identifican, ni se solucionan.

Muchas de las enfermedades relacionadas con los trastornos músculo esqueléticos y cuyo origen es laboral no son reconocidas como tal, siendo derivadas al Sistema Público de Salud y tratadas como enfermedades de origen común, existen empresas hoteleras que ni siquiera facilitan los partes de asistencia para que la persona trabajadora puede acudir la mutua.

Por todo ello, y para decir “Basta de Precariedad Laboral” es necesario la implicación de todos los agentes sociales, políticos, administraciones, ciudadanía…, contribuyamos juntos, a que el empleo sea de calidad y se les reconozca a las trabajadoras y trabajadores del Sector de la Hostelería su profesionalidad y su alta cualificación.