«Los residentes de El Carmen demandan más enfermeras, pero el Comité de Empresa se niega a que todos los turnos cuenten con las enfermeras necesarias»
- La plantilla enfermera de las residencias públicas de la Comunidad de Madrid, dependientes de la Agencia Madrileña de Asuntos Sociales (AMAS) está altamente precarizada y no hay enfermeras disponibles para suplir las vacaciones de aquellas que disfrutan de sus vacaciones estivales.
- Una solución, aunque no la mejor en opinión de SATSE, es permitir que aquellas enfermeras que voluntariamente quieran puedan hacer horas extras con el objetivo de aumentar el nº de estas profesionales en determinados turnos.
Madrid, 26 de julio 2024.- No hay enfermeras en paro y la AMAS no encuentra profesionales de Enfermería que quieran trabajar en sus residencias públicas. Sus condiciones de trabajo y retributivas son peores que las del Sermas y las pocas enfermeras disponibles prefieren trabajar en centros asistenciales públicos y no en las residencias de la AMAS.
Ante la precariedad existente y que una única enfermera tenga que atender a 250 residentes o más (muchos de ellos demandantes de grandes cuidados), la Consejería de Asuntos Sociales, con el beneplácito de la de Hacienda, autorizó la realización de horas extras en aquellos centros con alta dificultad para encontrar enfermeras y para poder cubrir así todos los turnos de trabajo con el número mínimo indispensable de profesionales de Enfermería.
El Comité de Empresa en contra de las enfermeras
La Residencia de Mayores El Carmen es uno de los centros con gran dificultad para encontrar enfermeras que sustituyan a las que están de baja o de vacaciones. La AMAS autoriza la realización de horas extras voluntarias pero el Comité de Empresa se niega a que se realicen.
Sorprendentemente este órgano, que representa también a las enfermeras de esta residencia, no permite la realización de estas horas extras voluntarias por parte de las enfermeras. Tendrán que atender a los 500 residentes, muchos de ellos dependientes, con una plantilla precarizada ya que no se han cubierto totalmente ni las vacaciones ni las bajas existentes entre las enfermeras.
Desde SATSE Madrid no se comprende cómo un Comité de Empresa, que dice representar a todos los trabajadores, se niega a que los residentes cuenten con la atención mínima e indispensable y que las enfermeras que voluntariamente lo soliciten puedan suplir la falta de profesionales de Enfermería en determinados turnos.
“Es una situación que no se entiende sobre todo cuando la falta de enfermeras está provocando una desatención de los residentes ya que una plantilla reducida y sin refuerzos debe seguir cuidando a los residentes que allí viven”, explican desde SATSE.
Las horas extras están reguladas por el convenio colectivo, y aunque SATSE cree que no es la mejor solución, son la única alternativa prevista ante el déficit de profesionales de Enfermería que se produce durante la temporada de verano.
La negativa del Comité de Empresa a que se lleven a cabo “hace que las enfermeras del centro estén desbordadas, provocando una situación de sobrecarga y frustración. Además, impide que los residentes de la Residencia El Carmen dispongan de más enfermeras para atender adecuadamente sus necesidades de salud.
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