El juzgado de lo social de Málaga embarga cautelarmente a la panadería que vejó y despidió a un empleado por su orientación sexual

El juzgado de lo social número cinco de los de Málaga, donde se ventila la demanda de “auto despido con vulneración de derechos fundamentales” del panadero vejado en el apunte bancario “nomina de abril maricón” ha estimado las medidas cautelares solicitadas por la representación letrada del trabajador, asesoría jurídica de CGT en Málaga.

En un auto recibido el pasado viernes, la magistrada, teniendo en cuenta el informe de la inspección de trabajo, ha procedido a decretar el embargo de cuentas y de cinco vehículos de la panadería por un valor de 33.000€ correspondiente a la cuantía fijada en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) como una infracción Muy Grave en grado medio e igualmente a eximir de prestar servicio con abono de salarios y cotizaciones al compañero afectado por la homofobia de su empleador en el caso de que recibiese el alta médica antes de que se dictase la sentencia principal.

CGT ha celebrado la decisión judicial «en aras a garantizar evitar alguna maniobra por parte de la panadería homofóbica y sus gestores encaminada a burlar la acción de la justicia que pudiese conllevar la posible inaplicación de lo que pueda resultar en la sentencia una vez celebrado el juicio y juzgadas las actuaciones impropias, discriminatorias y vejatorias del empresario, atentatorias contra la dignidad del trabajador y contra sus derechos fundamentales recogidos en los artículos 10, 14 y 15 de la Constitución Española».

El caso salió a la luz el pasado mes de mayo, cuando un empleado de la panadería ‘La Semilla de Oro SL’, en Coín, en la provincia de Málaga, denunció un permanente trato vejatorio en su puesto de trabajo tras conocer su orientación sexual. Una situación que llegó al punto de transferírsele la nómina correpondiente al mes de abril con el concepto «nómina de abril maricón».

CGT ya puso en conocimiento de la Inspección de Trabajo de Málaga dos denuncias al conocer la situación, la primera por los hechos MUY GRAVES contra la dignidad del trabajador por su condición sexual y la segunda por el retraso en el abono del salario, no respetarse el SMI, infracotizaciones a la seguridad social, excesos de jornada no retribuidos e incumplimientos múltiples del Convenio Colectivo (fabricación y venta de pan de la provincia de Málaga) tanto en materia económica como laboral, las cuales han sido admitidas y se encuentran en fase de investigación y trámite por parte de las personas funcionarias a las que se les ha encomendado, de las que confiamos en tener resoluciones favorables en breve.

Por otra parte, la dirección jurídica del caso, a cargo de la letrada de CGT Cristina Morones, ha interpuesto además de la demanda de autodespido por Vulneración de Derechos Fundamentales con la reclamación de las preceptivas indemnizaciones por el trato recibido por el empresario.