El coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, exige aumentar la oferta de plazas y eliminar la tasa de reposición para que baje la temporalidad en el empleo público

El coordinador del Área Pública de CCOO y secretario general de FSC-CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido este martes que se pongan en marcha todos los mecanismos que permitan rebajar la alta temporalidad del empleo público, como aumentar la oferta de plazas y eliminar la tasa de reposición. La Encuesta de Población Activa (EPA) sitúa en el 28,3% la tasa de temporalidad en las administraciones al cierre de 2024, ligeramente por debajo de la de 2023, pero muy lejos del 8% que demanda la Unión Europea.

En una entrevista en el programa «Fin de mes», de Radio 5 de RNE, Palazzo ha dicho que la valoración general de los datos «es buena» porque baja la temporalidad, pero ha advertido de que se está lejos de solucionar un «mal endémico», que «viene de lejos» y se debe a «factores múltiples». Entre ellos, ha citado el envejecimiento de las plantillas, la paralización durante más de 10 años de las ofertas de empleo público o la nefasta gestión de la crisis económica de 2008. Todo ello arroja como resultado una tasa de temporalidad que ha calificado de «alarmante».

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«Tenemos que pedir al Gobierno que se agilicen los procesos de estabilización y poner en marcha todos los mecanismos que permitan paliar esta situación», ha subrayado. En cuanto al mensaje triunfalista del Ejecutivo respecto a la conversión de empleo temporal en indefinido, que el ministro de Función Pública, Óscar López cifró en más de 321.000 puestos, Palazzo ha apuntado que queda aún mucho camino por recorrer, a la vista de los datos relativos de la EPA.

Ha aclarado que todos los procesos de estabilización deben hacerse respetando los mecanismos constitucionales y «bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad». «A partir de ahí, hay mecanismos que demandamos en todas las mesas de negociación en las que participamos», ha explicado, con el objetivo de «llegar a acuerdos a través del diálogo social» para paliar esta situación.

En este sentido, ha recordado que sobre temporalidad y otros temas, CCOO está en contacto con el Ministerio de Función Pública. «Hay que abordar un nuevo acuerdo marco para la Administración, pedir que se agilicen los procesos legislativos, poner en marcha la jubilación parcial para rejuvenecer las plantillas y que entre gente más joven en las administraciones públicas», ha detallado y ha recalcado que en el sindicato «estamos a la espera de que nos llamen para hablar de este y otros asuntos».

Preguntado sobre la nueva oferta del Gobierno a las aseguradoras para renovar el concierto de MUFACE, Lucho Palazzo ha asegurado que debería ser «suficiente» para garantizar la asistencia sanitaria a 1,5 millones de mutualistas durante los tres años de vigencia del nuevo convenio, un periodo en el que habría que estudiar la reforma del sistema «para no vernos abocados cada dos o tres años a la incertidumbre de saber si las aseguradoras concurren o no al concurso y en qué condiciones». «Hacemos un llamamiento a las compañías para que entiendan que la salud no debería ser un negocio», ha concluido.