Tercer día de huelga indefinida en la Universidad de Sevilla

En este tercer día de huelga se han realizado acciones reivindicativas entre las que destaca la colocación de una pancarta sobre el río Guadalquivir en el puente de Triana en la que se podía leer el hashtag #PromociónVíaAcreditación, el cual se refiere a la reivindicación del colectivo que reclama la modificación del procedimiento de promoción interna para que el acceso a la figura de Profesor Contratado Doctor (PCD) se realice una vez obtenida la acreditación favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o su equivalente autonómico a esa figura. Los profesores AyD y CDi ya accedieron a su plaza mediante concurso público bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Su reivindicación no supone en ningún caso una alteración del acceso a la función pública, que se realiza mediante un concurso-oposición, sino tan sólo una promoción para la estabilización de sus puestos de trabajo, previa acreditación favorable, dentro del personal laboral.

Por otra parte, es reseñable la nueva imposición del 100% de servicios mínimos impuesta por la autoridad laboral competente a petición del rectorado, para la realización de los exámenes. En la anterior convocatoria de huelga, en septiembre de 2017, donde también fueron impuestos unos servicios mínimos del 100%, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en sentencia de febrero de 2018, dictaminó que en aquella ocasión se había vulnerado uno de los derechos fundamentales recogidos dentro de la Constitución cómo es el derecho a huelga. El colectivo, tras la nueva imposición de servicios mínimos del 100% anuncia que emprenderá una vez más acciones legales sobre los mismos.

Además de la Universidad de Sevilla, desde el pasado 28 de mayo, también se encuentra en huelga la Universidad de Málaga a la que también se sumará la Universidad de Granada el próximo lunes 4 de junio. El miércoles 6 de junio en Sevilla está prevista una manifestación de profesorado de las Universidades andaluzas para reclamar la promoción vía acreditación por la estabilidad de este personal docente que sufre la precariedad en sus contratos laborales.