CGT denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec
Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.
El FAS consiste en la aportación de cantidades, por parte de la empresa y la plantilla, para sufragar gastos de carácter social entre quienes lo soliciten y cuya distribución se hace por delegaciones autonómicas a través de comisiones paritarias compuestas por representantes de la Dirección y de los trabajadores.
El Reglamento del FAS, acordado en 2008 entre la Dirección y el Órgano de Representación Estatal, establece que sólo participarán en el fondo los trabajadores fijos de plantilla, lo que deja fuera al personal temporal, al indefinido no fijo, al de buques y al de Reservas Marinas, vulnerando el principio de igualdad que impide que se puedan establecer diferencias de trato arbitrarias o irrazonables.
Según los datos de la empresa, el porcentaje de trabajadores y trabajadoras con contrato temporal roza el 43% de un total de 4600 aproximadamente, que se incrementa cada mes quedando patente la estrategia de la Dirección por empeorar las condiciones laborales y fomentar la desigualdad, a fin de sustentar una cúpula directiva desproporcionada y no productiva.
8 años son demasiados para seguir manteniendo esta discriminación, por lo que CGT demandamos que se reconozca el derecho de cualquier trabajador y trabajadora de Tragsatec a participar en el Fondo de Ayuda Social, incrementando para ello las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional.
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