CCOO de Catalunya denuncia nous impagaments a la plantilla de la residència Sophos Els Pallaresos

CCOO ha denunciat aquest divendres la situació de la plantilla de la residència *Sophos Els Pallaresos, afirmant que «torna a sofrir un any més per a cobrar la paga d’estiu i la nòmina del mes de juny».

«Aquesta situació, que ja es ja es va produir l’estiu passat en aquest equipament –gestionat per Ignasi Aletà, vicepresident de ACRA (Associació Catalana de Recursos Assistencials)- suposa un malson per a les persones que treballen, i que no saben com fer front a les necessitats econòmiques de les seves famílies», afirma la central sindical en un comunicat.

El sindicat ha manifestat la seva indignació davant la manca d’iniciativa del Departament de Drets Socials i Família.

«Malgrat aquesta #greu situació, els professionals han continuat treballant en el màxim nivell, i l’atenció als usuaris no s’ha vist alterada», han afirmat des del sindicat, apuntant que la plantilla s’ha manifestat davant la delegació del departament, que ja era coneixedora de la situació des de l’any passat.

En aquest sentit, el sindicat ha sol·licitat que es faci un canvi de gestió en una empresa suficient solvent que pugui oferir millores i eines en l’atenció als usuaris. «*Sophos Gestió SL no sols presenta dificultats en el pagament puntual de les nòmines, sinó que des de l’any 2021 que va agafar la gestió també té dificultats en el manteniment de les instal·lacions, i la qualitat en l’atenció als usuaris s’ha ressentit», han assenyalat.

CCOO destaca que la residència rep més del 80% dels seus ingressos de places concertades, i apunta que no hauria de sofrir aquestes dificultats si no és per una mala gestió, com no l’havia sofert abans des de la seva obertura en 2004. El centre, amb capacitat per a més de 180 places, actualment té tot una planta tancada, «perquè *Sophos Gestió SL no té suficient capacitat per a gestionar un equipament d’aquesta magnitud».

Per aquest motiu, han exigit que l’Administració incorpori un director per a la residència i que iniciï un canvi de gestor, triant una empresa pública, en el menor temps possible, perquè el servei a les persones usuàries i els drets de la plantilla no es continuïn degradant.