La direcció de TMB cedeix davant la convocatòria de vaga i aplicarà el calendari laboral que marca el conveni
- Els sindicats representatius a l’empresa desconvoquen la vaga parcial convocada entre el 12 i el 21 d’abril de 2025.

Els treballadors i treballadores de TMB han desconvocat la vaga prevista al servei d’autobusos després d’arribar a un acord amb la direcció de l’empresa que accepta la majoria de les reivindicacions plantejades.
La vaga, que estava convocada en torns parcials del 12 al 21 d’abril, ha servit com a eina de pressió de la plantilla per tal d’aconseguir una sèrie de reivindicacions històriques que l’empresa es negava a acceptar.
Entre d’altres, l’acord inclou que els calendaris es tanquin de manera anual. Actualment, l’empresa, en un clar exemple de mala gestió, estava exigint que els treballadors fessin les hores no treballades de fins tres anys enrere.
Una mala planificació de la direcció que feien pagar als treballadors i treballadores, molt distant de la política amb els dies festius que, en no ser gaudits durant l’any natural corresponent es donaven per perduts. L’acord d’aixecament de la vaga expressa que aquests dies s’han de tancar durant l’any en curs.
L’acord també recull que les hores extra es limitin al que marca l’Estatut dels Treballadors i l’Estatut bàsic de l’empleat públic. Avui en dia hi ha treballadors que acumulen fins a 20 dies treballats de mes que no són compensats. Després de la mediació amb l’empresa, celebrada el 10 d’abril, s’obliga al fet que no s’acumulin hores extra a partir d’ara i, en cas de fer-ho, s’han de compensar en un termini màxim de quatre mesos.
El comitè de vaga de TMB també ha aconseguit que l’empresa aboni amb caràcter retroactiu l’increment salarial que el conveni preveia per a l’any 2024. Una pujada al salari d’obligat compliment que TMB estava evitant i que s’abonarà a la nòmina d’abril de 2025.
L’acord inclou diverses qüestions més com ara el reingrés de les persones que hagin sol·licitat un lloc de treball alternatiu, el gaudi efectiu del descans de 20 minuts per torn de treball i la revisió mèdica dels treballadors majors de 50 anys.
Amb aquest acord els sindicats presents a TMB, entre els quals la CGT té una representació destacada, han decidit de manera unànime desconvocar la vaga i fer un seguiment actiu dels punts que s’han acordat amb l’empresa.