El TSJC condena a Ambulancias Egara por vulnerar al derecho de huelga

Uno de los principales motivos de la huelga es la protesta por los más de 40 despidos de trabajadores de la empresa en los últimos meses. Una medida que sólo ha perseguido el aumento del beneficio económico a cambio de una deficiente prestación del servicio público esencial.

Esta sentencia evidencia la grave conducta de Ivemon Ambulàncies Egara SL, que ha utilizado prácticas ilegales para neutralizar la huelga y debilitar la protesta legítima de las trabajadoras y trabajadores.

La empresa ha sido declarada responsable de haber infringido la normativa que regula el derecho de huelga, con acciones que incluyen:

· La no designación inicial de los servicios mínimos.

· Una comunicación deficiente de los servicios mínimos al comité de huelga ya los trabajadores.

· La sustitución de huelguistas con otros empleados. Una práctica conocida como “esquirolaje interno” que constituye una grave violación de los derechos laborales.

Además, durante toda la huelga, la empresa ha incumplido las directrices del Departamento de Empresa y Trabajo, que fijaban los servicios mínimos en un 85%, e impuso unilateralmente un 100% de los servicios urgentes, anulando de facto el derecho de huelga. Estas prácticas abusivas obligaron a la Inspección de Trabajo a intervenir en varias ocasiones.

A consecuencia de estas acciones, el tribunal ha condenado a la empresa al pago de una indemnización de 30.000 euros por daños causados, reconociendo la gravedad de los hechos y sentenciando que estas actuaciones vulneraron un derecho fundamental protegido por la Constitución.

Desde CGT consideramos esta resolución judicial una victoria en la defensa de los derechos de los trabajadores. La sentencia deja claro que ninguna empresa puede interferir ni reprimir el derecho de huelga sin sufrir consecuencias legales. Esta condena refuerza la necesidad de que se respeten los derechos laborales y demuestra que cualquier intento de vulnerarlos será combatido con firmeza.

Desde CGT reiteramos nuestro compromiso con la lucha por garantizar unas condiciones laborales justas y el pleno respeto de los derechos de los trabajadores. Esta sentencia es un paso importante para acabar con las prácticas abusivas en el sector del transporte sanitario.

El Servicio de Ambulancias en Cataluña está pendiente de la adjudicación del nuevo concurso público. ¿Premiará la Generalitat a las empresas que vulneran derechos fundamentales de forma sistemática? ¿Será cómplice de la deficiencia en el Servicio Público en beneficio de las cuentas de resultados de las empresas?