La Tienda Republicana

CGT suspende provisionalmente la huelga en el bicing tras el lanzamiento de una propuesta de mediación

08/10/2019
  • Se llega a un propuesta por parte del comité de huelga en el Bicing para presentar a las asambleas de trabajadores que decidirán si la aceptan o no. El resultado se sabrá el mediodía del martes. El comité de huelga lo ve positivo.
  • La huelga queda en suspenso y por lo tanto el Bicing funcionará con normalidad hasta que las asambleas decidan si se desconvoca definitivamente el dia 10.

A estas propuestas se ha llegado tras dos mediaciones muy intensas en Treball

Resumen propuesta mediación bicing.

  • Unico Convenio Colectivo propio de Bicing para 5 años. Igualando al alza las tablas salariales de los dos convenios que coexistían en el servicio (en la categoría de mecánicos supone unos 100 € mensuales de aumento)

  • Aumento salarial consolidado cada año de 850€ los tres primeros años y de 500 € cada año para los otros 2 años. suponiendo un aumento en las tablas salariales en 5 años de 3.550 Euros. Aquellas personas con salarios superiores a las tablas aumento del 0´5% (cargos de la empresa)

  • 100% para las bajas por accidente de trabajo, enfermedad común con intervención, hospitalización y las enfermedades graves contempladas en RD 1148/11, para el resto de bajas comunes 100% 30 días al año. (hasta hoy la empresa no complementaba ninguna baja, ni los accidentes de trabajo.

  • Cobertura de puesto de trabajos estructurales con personal indefinidos.

  • Subrogación plantilla.

  • Ultraactividad del convenio

  • Jornada de 39 horas semanales y 37 los meses de verano, oficinas 37 todo el año.

  • Eliminación de la jornada partida y garantizar 2 días de descanso consecutivos.

  • 25 días laborables de vacaciones, 3 días de asuntos propios y fiesta los 24 y 31 de diciembre.

  • Aumento lineal plus nocturnidad de 40€ tres primeros años y 5 +5 los otros dos.

  • Creación de pluses de fin de semana y festivos 50€, plus carretillero 30€ y mantenimiento electrónico 50€.

  • 4 días por enfermedad, fallecimiento, … de un familiar de hasta segundo grado y 6 días si hay desplazamiento fuera de la provincia

  • 30 horas anuales para acudir al médico propio y parientes de segundo grado.

  • Dos días por cambio de domicilio habitual y 1 por matrimonio pariente has te 2ºgrado

Entre algunas otras mejoras sociales.

Desde la CGT consideramos positivo hacer avanzar en las condiciones laborales y salariales a un colectivo maltratado en sus condiciones laborales desde que se inicio el servicio. En la negociación han participado los sindicatos CGT y COBAS.

Documento anterior en el que se convocaba a la huega

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