No hay acuerdo en la mediación. Sigue adelante la huelga en Apple Passeig de Gràcia (Barcelona), el 23 de diciembre
Desde la sección de CNT en Apple llevamos más de un año pidiendo a la empresa mejorar los horarios de la plantilla, durante este tiempo la empresa se ha negado sistemáticamente a reunirse y llegar a un acuerdo. Los horarios actuales no se ajustan a una necesidad real de trabajo, crean un estrés innecesario y afectan a la salud mental de la plantilla. Desde la sección pedimos que se regularicen los horarios para tener una estabilidad laboral y familiar, así como la voluntariedad de trabajar los domingos y festivos y que estos se remuneren de manera individual.
El 20 de diciembre, la mesa de negociación encargada de abordar la convocatoria de huelga programada para el 23 de diciembre, realizada por la sección sindical de CNT en Apple Passeig de Gràcia, se reunió en una sesión de mediación en la Conselleria de Treball.
Lamentablemente, no se logró alcanzar un acuerdo mutuo entre la representación sindical y la empresa respecto a la mencionada convocatoria de huelga.
La mesa de negociación ha participado activamente en el proceso de mediación con el objetivo de encontrar soluciones que beneficiaran a los trabajadores y evitasen la interrupción de las actividades programadas. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos y la buena voluntad, las partes involucradas no han alcanzado un consenso.
La sección sindical de CNT reitera su compromiso con el diálogo abierto y continuará buscando vías para resolver las diferencias de manera constructiva.
Ambas partes mantendrán la comunicación abierta y explorarán opciones adicionales en un esfuerzo por llegar a un acuerdo en el futuro.
Agradecemos la comprensión de todos los involucrados y estamos dispuestos a proseguir con las negociaciones para encontrar una resolución satisfactoria a las reivindicaciones de la convocatoria de huelga.
Entre las principales demandas planteadas se encuentran:
1. Domingos y festivos: bonificados y voluntarios.
2. Turnos estables de entrada/salida/comida semanales rotativos.
3. Entrega de horarios mensual, manteniendo 3 meses por adelantado.
La sección sindical de CNT confía en que estas propuestas y reivindicaciones contribuirán a crear un entorno laboral más equitativo y satisfactorio para ambas partes.
Relacionado
