Crece el número de comités de empresa en la industria tecnológica europea

La percepción de la Federación Europea de Periodistas (FEP) es que, a pesar de la oposición recurrente de los empresarios tecnológicos, los comités de empresa se están multiplicando en esas empresas por toda Europa.

Comité de empresa de TikTok Berlín

Un ejemplo muy ilustrativo es el del comité de empresa de TikTok en Berlín, dónde fue creado en octubre de 2022 por un grupo de 11 empleados de la red social china. TikTok ha crecido significativamente en los últimos años, pero los trabajadores advertían que este crecimiento no era equitativo, en particular en términos de redistribución salarial y aumento de la carga de trabajo. Los bajos salarios y las condiciones de trabajo estresantes llevaron a algunos empleados de la sede de Berlín, especialmente los moderadores de contenido, a formar un comité de empresa.

La dirección inicialmente bloqueó la primera solicitud por motivos electorales, pero no pudo impedir el segundo intento. Con la ayuda del sindicato alemán Ver.di, finalmente lograron unirse y formar un comité de empresa que puede negociar con la dirección sobre mejores condiciones de trabajo o salarios más justos. TikTok no fue la única empresa tecnológica que se mostró reacia a autorizar la formación de comités de empresa. Berlín estaba siendo testigo de un creciente movimiento de trabajadores tecnológicos organizados en varias empresas, como las empresas de reparto de comida Gorillas y Flink o el famoso fabricante de automóviles Tesla.
“Es muy optimista que los moderadores de contenidos de TikTok en Berlín y de Telus, el proveedor de servicios que trabaja para Meta en Essen, se organicen en un sindicato. Las exitosas elecciones al comité de empresa demuestran la necesidad y la determinación de trabajar para mejorar las condiciones de trabajo.

La carga mental en la moderación de contenidos es enorme, la carga de trabajo muy intensa, los compañeros quieren hacer campaña para lograr mejoras lo antes posible y para ello cuentan con el apoyo de ver.di”, afirma Matthias von Fintel, director de Medios, Periodismo y Cine de ver.di.

Los 23 y 24 de septiembre de 2024, la FEP organizará un taller dedicado a la negociación colectiva en Estambul (Turquía), como parte de su proyecto Stand Up for Journalism (SUJ). En este taller se abordarán los diferentes desafíos que rodean la negociación colectiva, incluida la forma de adoptar de manera sostenible los cambios digitales en el nuevo y cambiante panorama de los medios de comunicación. Andreas Hänisch, del comité de empresa de TikTok Berlín, será uno de los ponentes durante el panel titulado “La acción colectiva en los titulares”,