La negativa de Canal Extremadura a internalizar plantilla deja sus servicios informativos en precario

Desde el comité de empresa como desde CCOO se ha venido insistiendo desde hace más de seis años en la necesidad de internalizar el servicio de coberturas informativas en Canal Extremadura. Se han planteado distintas propuestas a la dirección, incluso se llegó a firmar un documento a instancias de la Junta de Extremadura donde se planteaban las bases para una posible internalización de este servicio.

Pero la respuesta de la actual dirección ha sido abandonar hace meses la mesa de negociación, donde se trataba de concretar cómo asumir este trabajo por parte de la empresa pública, y hacer oídos sordos a las advertencias que CCOO viene haciendo ante los problemas que pudieran surgir por apostar por la privatización parcial de los informativos. Problemas que ahora están sufriendo tanto los trabajadores de externalizados, ahora afectados por un ERTE, como la plantilla propia de Canal Extremadura, que pierde músculo informativo en plena temporada de incendios. 

Actualmente Canal Extremadura TV hace frente a la cobertura informativa en la provincia de Cáceres, la segunda más extensa del país, con solo tres periodistas y dos cámaras tras quedar desierta la licitación de informativos. Ahora, tras adjudicarse de nuevo de manera urgente con un presupuesto que asciende a más de 1 millón y medio de euros al año. Con esta cantidad Canal Extremadura podría contratar a todo el personal subcontratado y aún así conseguiría ahorrar dinero. 

Privatización del empleo y sueldos de miseria

Mientras la actual dirección de Canal Extremadura continúa apostando por una privatización que cada año cuesta más a los extremeños y las extremeñas, esta ha supuesto sueldos miserables para las personas subcontratadas como consecuencia de un convenio que la patronal mantiene bloqueado. 

CCOO reitera que su propuesta sigue siendo internalizar totalmente el servicio, asumiendo su personal en primer término para posteriormente proceder a la provisión de los puestos mediante los procesos legalmente establecidos de acceso al empleo público.