El comitè de treballadores del Parc d’Atraccions Tibidabo desconvoca parcialment la vaga del 25 i 26 d’octubre
- Manté la convocatòria de l’1 i 2 de novembre a l’espera de nous avenços.
El comitè de treballadores del Parc d’Atraccions Tibidabo informa que, després de la mediació mantinguda amb l’empresa aquesta setmana, s’ha acordat desconvocar de manera parcial la vaga prevista per als dies 25 i 26 d’octubre.
Aquesta decisió s’ha pres arran dels avenços assolits durant la mediació, que es concreten en els següents punts principals:
Entre un 15% i un 20% de la plantilla d’operacions i restauració passarà a tenir contractes fixos complets.
Vigència del conveni col·lectiu: 4 anys, fins al 2028.
Reducció de jornada anual: el 2028 la jornada serà de 1.708 hores.
Distribució irregular de la jornada: el personal amb més del 70% de jornada podrà veure modificat el seu calendari en un 15% com a màxim, amb 15 dies de preavís (en lloc del 30% inicial). La resta de personal manté el límit del 10% amb el mateix termini de preavís.
A més, el comitè resta a l’espera de la valoració per part de l’empresa de la proposta de taules salarials, que preveu un increment del 18% al llarg dels quatre anys de vigència del conveni. Aquesta proposta redueix en un 3% i en un any les pretensions inicials del comitè, amb l’objectiu d’afavorir un acord equilibrat.
L’empresa també s’ha compromès a:
Agilitzar l’acondicionament de les casetes de treball, prioritzant aquelles en pitjor estat.
Crear una comissió paritària específica per abordar aquesta qüestió.
Impulsar espais de participació perquè les treballadores puguin traslladar directament a la direcció les situacions del dia a dia i les necessitats del parc.
El comitè agraeix a tota la plantilla el suport i la implicació demostrats durant aquest procés i recorda que, malgrat aquests avenços, el conflicte no està resolt.
La vaga dels dies 1 i 2 de novembre continua convocada, i la seva celebració dependrà del resultat de la reunió prevista per al dimarts 28 d’octubre amb l’empresa, on s’haurà de determinar si es consoliden els compromisos adquirits i si s’aconsegueix un acord satisfactori per al conjunt de les treballadores.
Relacionado
