¡Pensión mínima de 1080 € y recuperación del poder adquisivo de pensiones y salarios, YA!

Tras esas elecciones, volvemos a exigir que esas reivindicaciones básicas sean integradas tanto en las negociaciones para elegir presidente, como en el programa del gobierno. Nuestras propuestas han de ser atendidas de inmediato. No hay excusa para no hacerlo, aunque el gobierno esté en funciones.

Ha habido elecciones, pero los problemas de las personas pensionistas no han desaparecido; el incremento del coste de la vida está empeorando drás(camente nuestras condiciones de vida. La subida imparable de los precios de la cesta básica nos pone cada vez más diLcil acceder a una alimentación sana y a los medicamentos, a unas condiciones habitacionales dignas que garan(cen la movilidad y una temperatura adecuada en nuestras casas, al acceso a los servicio sociosanitarios de atención a la dependencia, a residencias con condiciones dignas, etc.

El IPC interanual es del 5% y el subyacente de 2023 del 6,1%. ¿Cómo es posible mantener y mejorar nuestras condiciones de vida si la pensión mínima es de 783 € y el 51,02% de las personas pensionistas (enen una pensión por debajo de 1000 €?

Mientras tanto la banca, las eléctricas y también las grandes empresas no financieras baten récord de beneficios. Solamente en el primer trimestre de 2023, la gran banca ob(ene 12.385 millones € de beneficios, un 20,7 % más que el mismo período del año anterior (que se suman a los 40.666 millones obtenidos en los años 2021 y 2022), aprovechándose de la subida de los (pos de interés que hunde las economías de las familias trabajadoras y de las pequeñas empresas.

Al mismo (empo, un total de 28 de las principales empresas del IBEX35 incrementaron sus beneficios en un 39% en 2021 (15.800 millones €) y en un 43% en 2022 (18.400 millones €). Estas obscenas cifras de beneficios de la banca y del gran empresariado inciden directamente en la caresZa de la vida y dejan bien a las claras que se sigue produciendo un desigual reparto de la riqueza, que reduce salarios y pensiones para mejorar las cuentas de resultados de las grandes empresas, y el gobierno (ene que hacer algo al respecto.

Según los úl(mos datos publicados en agosto, el Estado español dedica a pensiones el 11,8% del PIB, por debajo de la media europea y descendiendo año tras año (en 2019 se dedicó el 12,7%). Lejos de países como Grecia (17,8% del PIB), Italia (17,6%) o Francia (15,9%).

Por eso las diferentes plataformas y movimientos de pensionistas que firmamos este escrito vamos a seguir en la calle exigiendo:

1.Una pensión mínima de 1080 € con efectos retroac9vos a enero de 2023. ¡Ya! Restablecer para diciembre de este año la paga compensatoria por la pérdida del poder adquisi(vo de las pensiones. Y recuperar la revalorización anual de las pensiones y los salarios en función del IPC real. Desde el primer año de vigencia de la reforma de pensiones de 2013, a 2018 incluido, las personas pensionistas hemos perdido 2,8% del poder adquisi(vo. De 2019 a 2022, ambos incluidos hemos perdido un 6%. Total 8,8%. Veremos a final de 2023 el incremento del IPC general.

2. Acabar con la brecha de género (32,65%) en pensiones estableciendo una compensación para conseguirlo y mejorar la pensión de viudedad (con las cifras publicadas de agosto de 2023, la pensión media de hombres es de 1.443,3 euros y la de las mujeres de 972,04 euros).

3. La realización inmediata de la auditoria de las cuentas de la Seguridad Social, aprobada por el Parlamento en la Ley 21/2021, que con(núa sin cumplirse.

4. Eliminación del requisito exigido de 2 años de co(zación en los quince úl(mos años para poder acceder a la pensión. 5.Garan9zar la financiación del SPP mediante un SMI del 60% salario medio, la creación de empleo de calidad y la recuperación del poder adquisi(vo de los salarios.

6. Derogar los coeficientes reductores de la jubilación an9cipada con 40 años co9zados.

7. Restablecer la edad de jubilación en 65 años y 15 años de co9zación para el cálculo de la pensión.

8.Garan9zar la tasa de reemplazo de salario y pensión por encima del 90% para salarios inferiores a 1.500 € y 80% para el resto. Actualmente la tasa de reemplazo en los salarios medios es del 72,3%, con el agravante de que la diferencia salarial en dichos salarios es de menos 21% en relación a la UE27.

9. Derogar la Ley 2/2022 de Fomento de los planes de pensiones de empleo que persigue la priva(zación del SPP.

10.Que así mismo se pare el proceso de priva9zación del patrimonio de la Seguridad Social que se está produciendo, con la constante y encubierta venta de ac(vos, inmobiliarios y otros.

11.Apertura de un diálogo permanente con los movimientos y plataformas de pensionistas que firman esta declaración para estudiar la derogación de los recortes establecidos en las reformas de 2011, 2013, 2021, 2022 y 2023.

Daremos cuenta de nuestras demandas de inmediato a los grupos polí(cos del Congreso.

Sabemos que la movilización sigue siendo nuestra garanka para conseguir nuestros objetivos y así lo haremos el próximo día 28 de octubre, en las calles de Madrid, como venimos haciéndolo desde hace más de cinco años. ¡El 28 de octubre de 2023, tod@s a Madrid! ¡Gobierne quien gobierne las pensiones públicas se defienden!

ASJUBI40 (Asociación Jubilación Anticipada sin Penalizar)

COESPE (Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones)

EHPM (Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria)

MADPP (Movimiento Andaluz por la Defensa de las Pensiones Públicas)

MODEPEN (Movemento Galego en Defensa das Pensións e os Servizos Públicos)

UNIDAD COESPE (Coordinadora Estatal de Pensionistas)

PLATAFORMAS DE PENSIONISTAS de Badajoz, Móstoles…