País Valencià

Los eventuales de Correos se concentrarán en protesta por las condiciones de la bolsa de empleo pactadas entre empresa, CCOO, UGT, SL y CSIF

La firma de una nueva regulación de la bolsa de empleo de Correos ha supuesto la indignación de un colectivo laboral numeroso, representa el 23% de los 40.000 empleados, y en muchas ocasiones con una antigüedad importante. El pasado 23 de octubre, la dirección de Correos, CCOO, UGT, SL y CSIF acordaron unas condiciones inaceptables que perjudican claramente a los trabajadores eventuales.

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No al cop d'estat contra Catalunya i contra la democràcia

Des de Decidim expressem la nostra total solidaritat i compromís amb el Dret a Decidir del poble català i les seues institucions elegides democràticament. Exigim al govern espanyol que faça marxa enrere en aquesta decisió, que respecte els drets del poble català i que òbriga una via de diàleg des del respecte, tot garantint els drets civils i polítics i les formes democràtiques.

CGT assenyala la mesura d’incrementar la jornada laboral al personal de la conselleria d’Igualtat com a classista i discriminatòria

Tal i com informa CGT-Generalitat Valenciana en un comunicat “El personal de la Conselleria d'Igualtat, majorment format per dones, és el que menys cobra dins de la Generalitat Valenciana. A la consellera, Mònica Oltra, se li va ocórrer, a principis d'any, pujar la jornada perquè cobrara més el personal”. En realitat, afirma el sindicat “ això no és un augment de salari sinó el que es retribueix és per fer una jornada major. Llavors tots els sindicats vam estar en contra i es va paralitzar la proposta.”

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El TSJCV tumba el ERTE de una proveedora de Ford por contratar nuevos trabajadores y realizar horas extras durante el período de aplicación del recorte

Esta compañía, dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de piezas y elementos para el automóvil, tiene como único cliente a Ford-España. La multinacional del óvalo en Almussafes dejó de programar entre el 29 de agosto y el 22 de diciembre de 2016 dos horas diarias de producción. De esta manera, la dirección de Outsourcing, según argumentó ante el Comité de Empresa integrado por 7 delegados de CGT y 2 de UGT, decidió “siguiendo la planificación de Ford” aplicar un ERTE que afectó a 195 trabajadores de una plantilla total de 235 empleados.

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La plantilla del IVASS se concentrará el 16-O para exigir las mismas condiciones laborales que el resto de personal de la Generalitat Valenciana

Más de veinte años de promesas incumplidas, prometieron la integración en la Generalitat, mejoras salariales y laborales, plantillas estables... Más de veinte años al margen de cualquier mejora que se incorporaba a las condiciones de trabajo del personal de la Generalitat, salarios, jornada, permisos, carrera profesional... Más de veinte años sin dignificar nuestros salarios, sin consolidar nuestros empleos, más de veinte años siendo utilizados como mano de obra de una empresa pública utilizada para prestar un servicio público básico a bajo coste.

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La sección sindical de CGT en Ferrocarrils llama al Consell a cumplir con su compromiso de defender Lo Público

Creemos que los medios tienen la responsabilidad de escuchar -a todas las partes de un conflicto, lo contrario sería caer en informaciones sesgadas.

Hace unos meses saltó la noticia de la inminente implantación del descanso entre jornadas de 10h, para así adelantarse la dirección de esta Empresa a la Ley de Seguridad Ferroviaria. De su mano, el rechazo de l@s trabajador@s y el anuncio de movilizaciones como consecuencia.

Se tachó de egoísta a la clase trabajadora, sin hacer un análisis serio de lo que estaba aconteciendo.

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